1. Общие положения

1.1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания гражданского служащего, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.2. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда, выделяемых из федерального бюджета.

1.3. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца.

В первой половине месяца гражданскому служащему выплачивается аванс за первую половину месяца из расчета 40% денежного содержания за фактически отработанное время в срок до 19 числа включительно.

Выплата за вторую половину месяца осуществляется в срок до 4 числа включительно месяца, следующего за расчетным.

1.4. Контроль за расходованием средств, предназначенных для оплаты труда гражданских служащих, осуществляет Управление финансов.