<Письмо> Банка России от 21.03.2012 N 38-Т "О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору "Методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности"

Создание культуры разумного принятия рисков

49. Корпоративная культура устанавливает общие нормы поведения кредитной организации, определяя прямо или косвенно ожидания в отношении того, какое поведение является допустимым. Порядок выплаты вознаграждения и его распределения в кредитной организации играет важнейшую роль в определении и применении норм корпоративной культуры <*>.

--------------------------------

<*> Надзорные органы также должны обращать внимание на другие внутренние правила, такие как принципы повышения в должности, которые могут оказывать существенное влияние на принятие рисков.

1.2. Условия обеспечения эффективности методик корректировок с учетом рисков Эффективное корпоративное управление в сфере выплаты вознаграждений