Пример 1 (крупная универсальная кредитная организация)

После количественной оценки размера фонда вознаграждения Комитет по вознаграждениям рассматривает отчеты Финансового комитета (в том числе качество доходов и показатели направлений деятельности кредитной организации) и Комитета по рискам (обзор результатов принятия рисков в сравнении с риск-аппетитом, тенденции/концентрации рисков). Затем Комитет по вознаграждениям может скорректировать фонды вознаграждения в соответствии с результатами отчетов.