Пример 2 (крупная кредитная организация, оказывающая традиционные розничные услуги)

Расчет вознаграждения основан на прибыли до уплаты налогов, скорректированной с учетом рисков и нерегулярных доходов от неосновной деятельности, а также принимая во внимание эффективность использования капитала (RORAC) и проводя сравнение с конкурентами.

Примечание: Данный подход может быть удобен, поскольку стимулы создаются простым количественным показателем (прибылью до уплаты налогов), который в дальнейшем будет скорректирован для получения более точного качественного показателя, учитывающего принятый риск.