4.1.1. Заинтересованность органов надзора и регулирования в отсроченном вознаграждении

159. Основная заинтересованность органов надзора и регулирования в отсроченном вознаграждении объясняется целями пруденциального регулирования. Если отсроченное вознаграждение может противодействовать неосмотрительному или чрезмерному принятию рисков, не препятствуя принятию необходимых рисков или реализации других социально желательных аспектов поведения кредитной организации, то практика отсроченного вознаграждения поощряется. Исторически роль отсроченного вознаграждения в сохранении работников или согласовании интересов работников с акционерами (см. врезку ниже) определяется его ролью в формировании стимулов, связанных с принятием рисков.