4.3.1. Корректировка отсроченного вознаграждения в сторону увеличения

170. Корректировка отсроченного вознаграждения в сторону увеличения может полностью или частично нивелировать влияние на стимулы корректировки в сторону уменьшения. Особенно это может относиться к случаю, когда корректировка в сторону увеличения зависит от действий работника. Надзорные органы прежде всего заинтересованы в эффективности корректировок в сторону уменьшения. Несмотря на то что корректировкам в сторону увеличения следует противодействовать, поскольку они снижают эффективность корректировок в сторону уменьшения, остается открытым важный вопрос о том, насколько надзорные органы способны им противодействовать. Вследствие популярности инструментов, связанных с капиталом, как вида отсроченного вознаграждения и предположения о том, что такая практика обеспечивает согласование интересов акционеров и работников, противодействие применению косвенных корректировок в сторону увеличения может быть затруднено, а кредитные организации могут утверждать, что разрешение косвенных, а не прямых корректировок в сторону увеличения является проявлением непоследовательности со стороны надзорных органов. Одним из возможных решений этой проблемы является требование проведения значительно более строгих прямых корректировок в сторону уменьшения в тех случаях, когда применяются корректировки в сторону увеличения.