Пример 2 (крупная кредитная организация)

- Директор по управлению рисками и Комитет по вознаграждениям участвуют в проведении качественной корректировки с учетом рисков на основе ожидаемых показателей на уровне фонда вознаграждения кредитной организации и подразделений.

- Директор по управлению рисками проводит проверку начисления выплат из фонда по состоянию на конец года. Отчет о сравнении принятых рисков с риск-аппетитом, утвержденный советом директоров кредитной организации, представляется Комитету по вознаграждениям и Комитету по рискам.

- Комитет по вознаграждениям имеет право проводить корректировку с учетом рисков для уменьшения фонда нефиксированного вознаграждения до нуля, если это оправдано ситуацией.

Примечания: Приведенные примеры показывают возможность учета различных факторов в случае участия Комитета по вознаграждениям, однако обоснование и принятые решения должны быть подтверждены документально.