Пример

Главный исполнительный директор кредитной организации имеет право на получение нефиксированного вознаграждения, равного приблизительно 50% совокупного вознаграждения. Показатели результатов деятельности основаны на прибыли после уплаты налогов и доходах, превышающих расчетную стоимость капитала, и других конкретных показателях, таких как показатели управления рисками и стратегические показатели. Нефиксированное вознаграждение отсрочивается на период от трех до семи лет.

В той же кредитной организации работники, основные обязанности которых связаны с контролем рисков и финансовым контролем, имеют право на получение нефиксированного вознаграждения, равного приблизительно 10% совокупного вознаграждения. Показатели результатов деятельности основаны на качестве и добросовестности контроля и решений, а также степени внедрения процессов управления рисками в кредитной организации.

Примечание: практика выплаты вознаграждений в кредитной организации обеспечивает согласование нефиксированного вознаграждения с общими обязанностями и возможностью принимать риски, влияющие на кредитную организацию в целом.