Процесс утверждения вознаграждения

40. Кредитные организации и надзорные органы должны внимательно анализировать процесс утверждения вознаграждения, который связывает нефиксированное вознаграждение каждого работника с премиальным фондом и общей суммой нефиксированного вознаграждения на уровне кредитной организации, поскольку он оказывает непосредственное влияние на то, как и когда используется или может использоваться корректировка вознаграждения с учетом результатов деятельности и рисков.

41. Порядок определения и финансирования премиальных фондов может иметь существенные последствия для стимулирования работников, а в более широком смысле - для финансового благополучия и капитала кредитной организации. В частности, при применении принципа "сверху вниз" размер нефиксированного вознаграждения работника зависит от результатов его деятельности, но также и от результатов деятельности на всех вышестоящих уровнях и в конечном счете кредитной организации в целом.