1. Общие вопросы

43. Корректировка вознаграждения с учетом рисков на основе результатов деятельности <*> является "краеугольным камнем" "Принципов надлежащей практики выплаты вознаграждений" СФС и направлена на противодействие принятию чрезмерных рисков. Для этого кредитные организации должны обеспечить соответствие своих систем выплаты вознаграждений с системами управления рисками и корпоративного управления и, следовательно, включить соответствующие барьеры, обусловленные целями в области управления рисками и корпоративного управления. При разработке планов выплаты вознаграждений кредитная организация должна обеспечивать ограничение стимулов принятия рисков стимулами управления рисками. Наилучшим способом достижения этого результата является вознаграждение на основе результатов деятельности с учетом принятых рисков и реализовавшихся рисков.

--------------------------------

<*> В данном случае вознаграждение включает все виды выплат: не только базовый оклад и бонусы (в денежной форме или в форме фондовых инструментов), но и все дополнительные льготы (включая медицинское страхование, пенсионные отчисления, предоставление автомобиля, жилья, образование).