1.3.1. Показатели результатов деятельности

57. Показатели результатов деятельности играют важную роль в определении нефиксированной части совокупного вознаграждения. В конечном счете результаты деятельности можно определить как степень достижения работником поставленных перед ним целей. Вследствие этого показатели результатов деятельности являются важным инструментом согласования принципов вознаграждения с корпоративной стратегией и более общей системой управления рисками.

58. Следует учитывать как качественные, так и количественные показатели результатов деятельности. Несмотря на то, что при оценке деятельности основное внимание, как правило, уделяется финансовым показателям, важно, чтобы для установления барьеров в системе выплаты вознаграждений кредитные организации применяли и нефинансовые показатели.

59. Наконец, показатели результатов деятельности играют определяющую роль в корректировке вознаграждений с учетом рисков, поскольку позволяют получить информацию, необходимую для такой корректировки, независимо от того, применяются ли они на основе ожидаемых или фактических показателей. В случае корректировки на основе фактических показателей показатели результатов деятельности не только определяют обоснованность возмещения или штрафной корректировки, но и учитываются в процессе разработки планов отсроченного вознаграждения. Учет рисков при оценке результатов деятельности может быть прежде всего обеспечен как за счет применения показателей рисков для внесения поправок в показатели, не скорректированные на риски, так и за счет применения показателей, скорректированных на риски.