При увольнении со службы в таможенных органах

61. Сотрудникам, увольняемым со службы в таможенных органах и занимавшим ко дню увольнения штатные должности или находящимся в распоряжении начальника таможенного органа, денежное довольствие выплачивается по день увольнения включительно.

62. Сотрудникам, являющимся на день издания приказа об увольнении временно нетрудоспособными, денежное довольствие выплачивается по день окончания временной нетрудоспособности включительно, а находящимся в очередном отпуске, - по день окончания отпуска включительно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

63. Сотрудникам, уволенным в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности со службы в таможенных органах по окончании срока службы, предусмотренного контрактом (подпункт 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"), выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в таможенных органах, который должен соответствовать дню окончания контракта.

64. Сотрудникам, не использовавшим очередные ежегодные и (или) дополнительные отпуска, в том числе дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, предоставляемый сотруднику при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет по достижении им предельного возраста пребывания на службе, при увольнении выплачивается денежная компенсация в размере денежного довольствия, исчисленного пропорционально продолжительности нереализованных отпусков.

Компенсация за дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, предоставляемый сотруднику при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет по достижении им предельного возраста пребывания на службе, выплачивается из расчета 30 календарных дней.

Количество дней неиспользованных отпусков, за которые производится выплата компенсации, указывается в приказе об увольнении сотрудника.

При этом размер месячного денежного довольствия рассчитывается с учетом должностного оклада, оклада по специальному званию, процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и иных дополнительных выплат (кроме единовременных), установленных сотруднику на день увольнения.

65. При увольнении сотрудника до окончания того календарного года, в счет которого он реализовал в натуре ежегодные очередные и (или) дополнительные отпуска, за дни, предоставленные авансом, производится денежное удержание <*>, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:

--------------------------------

<*> Ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

а) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

б) по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности сотрудника;

в) по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности сотрудника к службе в таможенных органах;

г) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.