I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие Методические указания определяют порядок выплаты денежного довольствия сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники), установленного в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" <*>, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Далее - Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из:

оклада по занимаемой штатной должности (далее - должностной оклад), оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;

процентной надбавки за выслугу лет;

процентных надбавок за ученую степень и ученое звание;

иных дополнительных выплат.

3. Денежное довольствие выплачивается сотрудникам:

а) занимающим штатные должности младшего и начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации, в учреждениях, находящихся в ведении ФТС России (далее - таможенные органы);

б) находящимся в распоряжении начальников таможенных органов.

4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего таможенного органа о назначении сотрудника на штатную должность или зачислении его в распоряжение начальника таможенного органа.

5. Размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику за неполный календарный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных дней в данном календарном месяце.

6. Выплата сотрудникам денежного довольствия производится в сроки, установленные начальником таможенного органа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перерасчет денежного довольствия в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям производится в сроки выплаты денежного довольствия.

7. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

а) в отпуск (за текущий и следующий месяц, если сотрудник возвращается из отпуска позже дня выплаты денежного довольствия) не позднее чем за десять календарных дней до начала отпуска <*>;

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 31 марта 2005 г. N 260 "Об утверждении Инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 26.04.2005, рег. N 6556).

б) в служебные командировки, если сотрудники ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.

8. При переводе по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.

9. Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение процентной надбавки за выслугу лет или на ее увеличение, а также право на получение других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

10. В случае поступления в таможенный орган документов, подтверждающих ранее неизвестные и неучтенные в личном деле сотрудника периоды службы, влияющие на размер установленных надбавок (за выслугу лет, за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных и др.), перерасчет денежного довольствия с учетом вновь установленных размеров надбавок производится со дня поступления документов в таможенный орган, подтверждающих не учтенные ранее периоды.