Распоряжение ОАО "РЖД" от 07.10.2014 N 2362р (ред. от 20.05.2020) "Об утверждении типового трудового договора с работником филиала, иного структурного подразделения открытого акционерного общества "Российские железные дороги"

1. Предмет Трудового договора

1.1. По настоящему Трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, другие нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

Содержание трудовой функции Работника определяется в

___________________________________________________________________________

(должностной инструкции, производственной инструкции, инструкционной

карте, приказе о распределении обязанностей, положении о подразделении,

ином документе - с указанием полного наименования и реквизитов)

1.2. Работник принимается на работу по должности (профессии):

___________________________________________________________________________

(полное наименование в соответствии со штатным расписанием,

квалификационными справочниками)

квалификации

___________________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

___________________________________________________________________________

(наименование отдела, сектора, цеха, участка и т.д. с указанием адреса

___________________________________________________________________________

фактического места работы работника) (наименование структурного

подразделения, его местонахождение)

1.3. Настоящий Трудовой договор является договором по _________________

___________________________________________________________________________

(по основной работе, по совместительству)

1.4. Настоящий Трудовой договор заключен на:

___________________________________________________________________________

на неопределенный срок, на определенный срок

___________________________________________________________________________

указать причину заключения срочного договора

1.5. Дата начала работы _______________________________________________

1.6. Условие об испытании при приеме на работу (нужное подчеркнуть):

а) без испытательного срока;

б) с испытательным сроком ____________________________________________.

(продолжительность испытательного срока)

1.7. Условия труда на рабочем месте (оптимальные, допустимые, вредные

(с указанием степени) и (или) опасные):

___________________________________________________________________________

(выбрать нужное на основании результатов аттестации рабочего места

по условиям труда либо специальной оценки условий труда)

1.8. Характер работы __________________________________________________

(разъездной, в пути, другой характер работы)

1.9. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда, а

также с учетом

___________________________________________________________________________

(указать наименование работ/производственные факторы/температурные условия)

___________________________________________________________________________

Работодатель бесплатно выдает Работнику

___________________________________________________________________________

(указать средство защиты, очищения, восстановления, регенерирующего

действия)

Согласно нормам выдачи Работнику в месяц предоставляется

___________________________________________________________________________

(вид средства, норма выдачи)

Выдача осуществляется

___________________________________________________________________________

(индивидуально/посредством дозирующей системы)

Типовой трудовой договор с работником филиала, иного структурного подразделения открытого акционерного общества "Российские железные дороги" 2. Права и обязанности Работника