ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника

Кроме того, определено, что в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Период приостановления государственной службы продлевается на период временной нетрудоспособности государственного служащего, наступившей после окончания прохождения им военной службы, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или добровольного содействия в выполнении возложенных на них задач

Увольнение государственного гражданского служащего в указанный период не допускается.

Также уточнен порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, утратившим трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц

Как отмечается в пояснительной записке, Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" начиная с 2025 года установлена норма о соотношении между МРОТ и медианной заработной платой не менее 48%.

Настоящим проектом МРОТ устанавливается с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля. Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год составит 48%. Медианная заработная плата за 2024 год по данным Росстата составляет 56 443 рубля.

Скорректированы формы расчета размера компенсационных выплат лицам, замещающим государственные должности РФ, и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы

Закреплено, что расчет осуществляется в соответствии с определяемыми Правительством особенностями порядка исчисления заработной платы, установленного статьей 139 ТК РФ.

Для целей осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам территория комплекса "Байконур" отнесена к населенным пунктам с населением до 50 тыс. человек

Соответствующее дополнение внесено в постановление Правительства РФ о социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения.

Это изменение позволит медицинским работникам, осуществляющим медицинскую деятельность в рамках обязательного медицинского страхования в г. Байконур, получать специальную социальную выплату в размере 50 000 рублей (врачам и медработникам с высшим образованием) и 30 000 рублей (среднему медицинскому персоналу).

Данная мера социальной поддержки направлена на привлечение медицинских работников для трудоустройства на территории комплекса "Байконур".

Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.

Почетная грамота Банка России отнесена к ведомственным знакам отличия Банка России, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда"

Настоящее Указание вступает в силу с 1 января 2026 года.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям городского пассажирского транспорта

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2031 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям городского пассажирского транспорта

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г.

АНО НАРК исключены из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации утратившие актуальность наименования квалификаций и требования к квалификации в ракетной технике и космической деятельности

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

АНО НАРК исключены из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации утратившие актуальность наименования квалификаций и требования к квалификации в химическом и биотехнологическом комплексах

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Признан утратившим силу Приказ АНО НАРК от 30.05.2025 N 74/25-ПР "Об утверждении методических рекомендаций по созданию крупными предприятиями собственных центров оценки квалификаций или получению ими статуса экзаменационных площадок"

Соответствующая информация размещена на сайте https://nark.ru/.