ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Дополнен перечень категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи

Согласно внесенным изменениям, на бесплатную юридическую помощь вправе рассчитывать также лица, являющиеся истцами при рассмотрении судами дел об отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушающем гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, о восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Уточняются основания для предоставления льгот несовершеннолетним работникам

Внесенными в Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" изменениями устанавливается, что в отношении лиц в возрасте до 18 лет может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение для них числа рабочих мест для трудоустройства.

При этом не исключается возможность регламентации вопросов по квотированию рабочих мест для несовершеннолетних работников в нормативных правовых актах субъектов РФ.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

В новой редакции излагается приложение к Постановлению Правительства РФ от 22 декабря 2005 г. N 800 "Размеры должностных окладов гражданского персонала федерального государственного казенного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих"

Действие приложения (в редакции настоящего Постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2025 г.

Уточнены требования к направлению запросов в рамках проведения проверок достоверности сведений, представляемых кандидатами на должность и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ

В числе прочего установлено, что в запросе о предоставлении информации о бюро кредитных историй (БКИ), в котором хранится кредитная история, направляемом с использованием СМЭВ или системы "Посейдон" либо в Центральный банк РФ, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными ЦБ РФ на основании части 7.3 статьи 13 Федерального закона "О кредитных историях". В запросе кредитного отчета, направляемом в БКИ, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными ЦБ РФ на основании пункта 9 части 1 статьи 6 Федерального закона "О кредитных историях".

Установлены особенности оформления служебных командировок работникам организаций, принимающих непосредственное участие в выполнении работ по государственному оборонному заказу на территориях Белгородской, Брянской, Курской областей, Республики Крым и г. Севастополя

Определено, что работникам организаций, являющихся головными исполнителями (исполнителями) государственных контрактов (контрактов) по государственному оборонному заказу в интересах Минобороны России, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:

сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), рассчитанная в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, предусмотренным статьей 139 Трудового кодекса РФ, выплачивается в двойном размере;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам организаций, заключившим трудовой договор о работе в организациях, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по государственному оборонному заказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и г. Севастополя (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение), по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 7210 рублей в сутки.

Расходы по найму жилого помещения в период пребывания в служебной командировке могут подтверждаться документами по найму, договором оказания гостиничных услуг по месту командирования, иными документами, а при их отсутствии - служебной запиской (рапортом) и (или) иным документом о фактическом сроке пребывания в месте размещения, содержащим подтверждение принимающей стороны срока прибытия в место размещения и убытия из места размещения, оплаты стоимости найма жилого помещения, либо в ином порядке, определяемом правовым актом (приказом, распоряжением) работодателя или уполномоченного им лица.

Действие внесенных изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г.

С 1 марта 2026 года устанавливается новый профстандарт "Оператор металлорежущих станков с числовым программным управлением"

Краткое описание вида профессиональной деятельности: обеспечение качества и производительности изготовления изделий машиностроения на металлорежущих станках с ЧПУ.

Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Утратит силу аналогичный приказ Минтруда России от 29.06.2021 N 431н.

С 1 марта 2026 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Горнорабочий"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является выполнение вспомогательных работ при добыче полезных ископаемых открытым и подземным способами.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 19.01.2017 N 52н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г.

Обновлен порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ и денежным содержанием федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России

В том числе в связи с образованием в МВД России Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан внесены поправки в:

Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации;

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации.