"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 8 сентября по 29 ноября 2025 года"

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Для должностных лиц руководящего состава в компаниях с госучастием предусмотрено поощрение, получаемое по программе долгосрочной мотивации

Постановление Правительства РФ от 23.10.2025 N 1636
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

В постановлении Правительства РФ от 13.02.2023 N 209 закреплено, что поощрение, получаемое по программе долгосрочной мотивации, - это поощрение должностного лица руководящего состава акционерного общества в связи с исполнением им трудовых обязанностей на основании трудового договора, получаемое по программе долгосрочной мотивации в форме права приобретения акций акционерного общества и (или) права заключения с ним опционного договора на приобретение акций акционерного общества.

Программа долгосрочной мотивации - это комплекс условий, содержащихся во внутренних документах и решениях общего собрания акционеров и (или) совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, направленных на долгосрочную мотивацию должностных лиц руководящего состава акционерного общества к улучшению финансово-экономических результатов деятельности акционерного общества, в том числе к росту чистой прибыли акционерного общества, размещению его акций на организованных торгах и росту его капитализации, определяющих в том числе порядок поощрения должностных лиц руководящего состава акционерного общества, получаемого по программе долгосрочной мотивации.

На 2026 год предложено установить особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Проект Постановления Правительства РФ "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году"

В частности, проектом постановления расширяется перечень случаев, в которых осуществляется временный перевод на работу к другому работодателю.

К таким случаям предлагается отнести поступление запроса в исполнительный орган субъекта РФ в сфере охраны здоровья от медицинской организации, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе медицинских работников из других медицинских организаций, расположенных на территории данного региона.

Данный запрос должен содержать сведения о должности (профессии, специальности), условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте, сроке, на который возникает потребность во временном переводе медицинского работника, и пр.

С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт "Работник в области рециклинга"

Приказ Минтруда России от 23.09.2025 N 564н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник в области рециклинга"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.10.2025 N 83949.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение производственных процессов в сфере рециклинга отходов.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г.

С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист в области адаптации к изменениям климата"

Приказ Минтруда России от 23.09.2025 N 565н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области адаптации к изменениям климата"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2025 N 83963.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение оценки рисков климатических изменений и формирование мероприятий по адаптации к изменениям климата.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г.

С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист в области регулирования выбросов и поглощений парниковых газов"

Приказ Минтруда России от 23.09.2025 N 566н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области регулирования выбросов и поглощений парниковых газов"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.10.2025 N 83950.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение учета выбросов и поглощения парниковых газов при осуществлении хозяйственной и иной деятельности организации.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе

Приказ АНО НАРК от 03.10.2025 N 150/25-ПР
"Об утверждении наименования квалификации и требований к квалификации в горно-металлургическом комплексе"