III. Организация деятельности и управление Палатой

14. Для реализации определенных настоящим Уставом целей деятельности Палата взаимодействует со структурными подразделениями Министерства юстиции Российской Федерации, подведомственными ему федеральными службами, государственными учреждениями Минюста России, а также другими органами государственной власти Российской Федерации и организациями.

15. Палата выступает как заказчик при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств и внебюджетных источников финансирования.

16. Деятельность Палаты курирует заместитель Министра юстиции Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.

17. Структура Палаты утверждается Министерством юстиции Российской Федерации.

18. Руководство Палатой осуществляет председатель, который назначается на должность и освобождается от должности Министром юстиции Российской Федерации.

Председатель Палаты имеет трех заместителей, в том числе одного первого заместителя, которые назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Палаты по согласованию с Министром юстиции Российской Федерации.

19. Председатель Палаты действует от имени Палаты без доверенности, представляет ее интересы в органах государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, в органах местного самоуправления и организациях на территории Российской Федерации, а также за ее пределами.

20. Председатель Палаты несет персональную ответственность за результаты деятельности Палаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Председатель Палаты:

1) руководит деятельностью Палаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

2) утверждает штатное расписание Палаты по согласованию с заместителем Министра юстиции Российской Федерации, курирующим деятельность Палаты;

3) распределяет обязанности между заместителями председателя Палаты;

4) принимает на работу и увольняет работников Палаты, поощряет их, применяет к ним меры дисциплинарного воздействия; заключает (расторгает) трудовые договоры; устанавливает для работников Палаты дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время (сокращенную продолжительность рабочего дня) и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) определяет состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Палаты;

6) на основании законодательства Российской Федерации и настоящего Устава подписывает приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила по вопросам, входящим в компетенцию Палаты, обязательные для выполнения работниками Палаты;

7) представляет работников Палаты к награждению государственными наградами Российской Федерации и другими наградами;

8) осуществляет контроль за расходованием денежных средств, поступающих из федерального бюджета, и определяет порядок расходования денежных средств, поступающих от приносящей доход деятельности Палаты;

9) решает вопросы управления имуществом Палаты в пределах своих полномочий, определенных законодательством Российской Федерации;

10) совершает сделки, соответствующие целям деятельности Палаты, выдает доверенности, открывает счета в соответствии с законодательством Российской Федерации;

11) организует финансово-хозяйственную деятельность Палаты;

12) обеспечивает составление и представление в Министерство юстиции Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности Палаты, отчета о результатах деятельности Палаты и об использовании закрепленного за ней федерального имущества;

13) заключает гражданско-правовые договоры;

14) организует взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, иными органами и организациями;

15) принимает меры по поддержанию и развитию материально-технической базы Палаты, созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

16) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Трудовые отношения работников с Палатой регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, утверждаемыми председателем Палаты.