1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации сотрудников, имеющих специальные звания либо замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (далее - сотрудники) следственных органов, научных и образовательных учреждений системы Следственного комитета Российской Федерации (СК России), деятельность соответствующих аттестационных комиссий по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также иных вопросов прохождения службы в системе следственных органов, научных и образовательных учреждений СК России.

Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности в военных следственных органах СК России, за исключением заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления, его первого заместителя и заместителей, проводится в порядке, предусмотренном организационно-распорядительным документом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками Главного военного следственного управления требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, возлагается на соответствующие аттестационные комиссии Главного военного следственного управления.

1.2. Основной функцией аттестационных комиссий в системе СК России (далее - аттестационная комиссия) является определение соответствия сотрудников замещаемой должности и уровня квалификации на основе оценки результатов профессиональной служебной деятельности. Результаты аттестации должны служить основанием при решении вопросов о расстановке и повышении квалификации кадров, создании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, представлении сотрудников к государственным наградам Российской Федерации, присвоении сотрудникам первых специальных званий, специальных званий в порядке поощрения, а также присвоении квалификационных классов.

1.3. Очередная аттестация на соответствие сотрудника замещаемой должности должна проводиться не реже одного раза в пять лет.

Внеочередная аттестация сотрудника проводится:

а) при представлении к государственной награде Российской Федерации;

б) исключен. - Приказ СК России от 28.08.2012 N 55;

в) при ненадлежащем исполнении возложенных на него служебных обязанностей или совершении им иного проступка;

г) при перерыве службы в системе СК России (не менее 6 месяцев);

д) при зачислении в кадровый резерв;

е) по просьбе самого работника;

ж) при присвоении квалификационного класса заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления, его первому заместителю и заместителям.

Для определения соответствия сотрудников замещаемой должности, а также в иных целях Председатель Следственного комитета Российской Федерации (далее - Председатель Следственного комитета) вправе назначить время и определить порядок проведения внеочередной аттестации всех сотрудников.

1.4. Аттестации при зачислении в кадровый резерв либо назначении на вышестоящую должность не подлежат сотрудники в случае их отказа от возможного перевода к новому месту службы, включая отдаленные регионы, местности с неблагоприятными климатическими условиями, зоны вооруженных конфликтов.

1.5. Аттестации не подлежат сотрудники:

достигшие предельного возраста нахождения на службе в следственных органах и учреждениях СК России;

из числа беременных женщин, а также сотрудники, находящиеся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком (аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через шесть месяцев после их выхода из отпуска);

ранее проходившие военную службу в военных следственных органах СК России, пребывающие в запасе (отставке) и поступившие на службу в СК России, - при присвоении первого специального звания.

Аттестация сотрудников, имеющих дисциплинарное взыскание, может быть отложена по докладной записке непосредственного руководителя аттестуемого сотрудника до окончания срока действия дисциплинарного взыскания.

1.6. Первичной аттестации подлежат сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование и стаж службы в системе Следственного комитета не менее шести месяцев.

С учетом опыта работы по специальности и квалификации могут быть аттестованы на соответствие замещаемой должности до истечения шести месяцев службы в системе СК России сотрудники, имеющие высшее юридическое образование и перешедшие (принятые) на службу в СК России из:

правоохранительных органов, органов прокуратуры и имеющие воинские (специальные) звания или классные чины прокурорских работников;

судов, адвокатуры, нотариата, органов юстиции, органов государственной власти, органов местного самоуправления;

образовательных учреждений высшего профессионального образования юридического профиля, научных юридических учреждений, учреждений повышения квалификации и правовых служб предприятий, учреждений и организаций;

числа лиц, ранее проходивших военную службу и имеющих воинские звания.