5. Административные процедуры в интересах подготовки аттестации к комиссионному рассмотрению

5. Административные процедуры в интересах подготовки

аттестации к комиссионному рассмотрению

5.1. Повестка дня утверждается председателями аттестационных комиссий и доводится секретарями аттестационных комиссий до сведения аттестуемых сотрудников, их непосредственных руководителей, а также членов комиссий не менее чем за неделю до заседаний аттестационных комиссий.

До заседания аттестационной комиссии, на котором запланировано рассмотрение аттестации сотрудника, ее рассмотрение может быть отложено по решению председателя аттестационной комиссии.

5.2. В соответствии с графиком проведения аттестаций непосредственные руководители аттестуемых лиц готовят аттестации на сотрудников, которые передают секретарям аттестационных комиссий не менее чем за две недели до заседаний аттестационных комиссий.

5.3. Секретари аттестационных комиссий контролируют своевременное направление аттестаций на аттестуемых сотрудников и подготавливают иные необходимые материалы для аттестации.

В целях изучения служебной деятельности сотрудника, его деловых и моральных качеств могут запрашиваться заключения структурных подразделений центрального аппарата СК России, следственных органов и учреждений СК России, а в случае необходимости - и другие документы, содержащие данные о служебных и личных качествах аттестуемого лица.

5.4. В тексте аттестации (приложение) должен содержаться мотивированный отзыв непосредственного руководителя об исполнении сотрудником должностных обязанностей за аттестационный период. Текст аттестации также содержит:

5.4.1. Сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество; замещаемая должность; год рождения; образование; стаж работы; наличие наград; данные о профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, ответственности за выполнение служебного долга, повышении профессионального уровня (самостоятельная учеба, прохождение стажировок, обучение), морально-психологических качествах, чертах характера, наклонностях, отношении к коллегам, способности принимать ответственные решения, работоспособности.

В тексте следует отразить результаты работы по устранению недостатков, отмеченных в предшествующей аттестации. При наличии изъянов в работе или поведении аттестуемого сотрудника должны быть даны рекомендации по их устранению, указаны ориентиры на дальнейшее совершенствование служебной деятельности.

5.4.2. Основные выводы и дополнительные рекомендации.

К основным выводам относятся:

о соответствии замещаемой должности;

о неполном соответствии замещаемой должности;

о несоответствии замещаемой должности.

В качестве дополнительных выводов и рекомендаций могут быть указаны следующие:

о представлении сотрудника к государственной награде Российской Федерации;

о назначении на вышестоящую должность;

о зачислении в кадровый резерв для выдвижения на вышестоящую должность;

о присвоении специального звания в порядке поощрения (досрочно, без соблюдения последовательности, выше положенного по замещаемой должности);

о присвоении квалификационного класса заместителю Председателя Следственного комитета - руководителю Главного военного следственного управления, его первому заместителю и заместителям;

о поощрении;

о распространении положительного опыта работы;

о присвоении первого специального звания;

о направлении на учебу с целью повышения квалификации (стажировку);

о назначении на должность с понижением;

об освобождении от замещаемой должности и увольнении из следственных органов и учреждений СК России.

При ограниченной способности сотрудника исполнять служебные обязанности по состоянию здоровья соответствующие данные должны быть отражены в выводах аттестации.

5.4.3. На заседаниях аттестационных комиссий может быть принято решение о переносе рассмотрения аттестации сотрудника при отсутствии оснований принять один из основных выводов.

5.5. Аттестации сотрудников СК России подписывают:

5.5.1. Первый заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации (далее - первый заместитель Председателя Следственного комитета) и заместители Председателя Следственного комитета - руководителей главных управлений, управлений, отделов центрального аппарата СК России в соответствии с установленным распределением обязанностей; помощников по особым поручениям первого заместителя и заместителей Председателя Следственного комитета.

5.5.2. Заместитель Председателя Следственного комитета, курирующий кадровую работу, по согласованию с Председателем Следственного комитета - старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета по особым поручениям; старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета; а также руководителей структурных подразделений центрального аппарата СК России, курируемых Председателем Следственного комитета, директоров (ректоров) учреждений СК России;

5.5.3. Руководитель управления кадров СК России - руководителей следственных органов СК России;

5.5.4. Руководители структурных подразделений центрального аппарата СК России - своих первых заместителей и заместителей;

5.5.5. Первые заместители и заместители руководителей структурных подразделений центрального аппарата СК России - заместителей руководителей управлений, руководителей отделов и отделений, входящих в состав этих структурных подразделений;

5.5.6. Руководители отделов и отделений, входящих в состав соответствующего структурного подразделения центрального аппарата СК России - всех подчиненных им сотрудников;

5.5.7. Директоры (ректоры) учреждений СК России - своих заместителей (проректоров);

5.5.8. Заместители директоров учреждений СК России - заведующих отделами, кафедрами, секторами и лабораториями соответствующих учреждений;

5.5.9. Заведующие отделами, кафедрами, секторами и лабораториями учреждений СК России - подчиненных научных сотрудников и сотрудников профессорско-преподавательского состава соответствующих учреждений;

5.5.10. Руководители следственных органов СК России - своих первых заместителей и заместителей;

5.5.11. Первые заместители и заместители руководителей следственных органов СК России - подчиненных им руководителей управлений, отделов, отделений следственных органов СК России и их заместителей, а также старших помощников и помощников руководителей следственных органов СК России;

5.5.12. Руководители управлений, отделов, отделений следственных органов СК России - подчиненных им сотрудников;

5.5.13. Руководители кадровых подразделений, старшие помощники и помощники руководителей следственных органов СК России по кадрам - руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов и следственных отделений СК России по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений СК России;

5.5.14. Руководители межрайонных следственных отделов, следственных отделов и следственных отделений СК России по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений СК России - подчиненных им сотрудников.

5.6. Секретари аттестационных комиссий регистрируют поступающие аттестации в соответствующем кадровом подразделении и не позднее недельного срока до заседаний аттестационных комиссий знакомят с ними и всеми имеющимися материалами аттестуемых сотрудников под роспись.

Аттестуемые сотрудники вправе подать в аттестационные комиссии дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявления о своем несогласии с содержанием и выводами аттестации.

При несоответствии содержания аттестаций требованиям, установленным настоящим Положением, они возвращаются секретарями аттестационных комиссий подготовившим их должностным лицам с письменными замечаниями об имеющихся в них недостатках.