Таблица 2. Структура ООП магистратуры

┌───┬───────────────────┬────────────┬────────────────────┬───────────────┐

│Код│ Учебные циклы, │Трудоемкость│ Перечень дисциплин │ Коды │

│УЦ │ разделы и │ (зачетные │ для разработки │ формируемых │

│ООП│ проектируемые │единицы) <*>│примерных программ, │ компетенций │

│ │ результаты их │ │а также учебников и │ │

│ │ освоения │ │ учебных пособий │ │

├───┼───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│М.1│Общенаучный цикл │ 20 │ │ │

│ ├───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│ │Базовая часть │ 9 │Социальная политика │ОК-6, ПК-52, │

│ │В результате │ │государства и │ПК-56 │

│ │изучения базовой │ │управление │ │

│ │части цикла │ │социальным развитием│ │

│ │обучающийся должен:│ │организации │ │

│ │знать: содержание │ │ │ │

│ │дисциплин базовой │ │Теория организации и│ОК-6, ПК-49, │

│ │части цикла; │ │организационного │ПК-51 │

│ │уметь: использовать│ │проектирования │ │

│ │знания при оценке │ │ │ │

│ │современных │ │Развитие трудового │ОК-6, ПК-52, │

│ │социально- │ │законодательства │ПК-56 │

│ │экономических │ │и его влияние на │ │

│ │процессов; │ │управление │ │

│ │владеть: навыками │ │персоналом │ │

│ │обоснования │ │ │ │

│ │тенденций развития │ │Развитие систем │ОК-6, ПК-49, │

│ │общества, │ │менеджмента качества│ПК-51 │

│ │организаций и │ │ │ │

│ │систем │ │Организация научно- │ОК-1, ОК-2, ОК-│

│ │управления │ │исследовательской и │3, ОК-4, ОК-5, │

│ │персоналом │ │педагогической │ОК-6, ОК-7, │

│ │ │ │деятельности в │ОК-8, ПК-34 │

│ │ │ │области управления │ПК-35, ПК-36, │

│ │ │ │персоналом │ПК-41, ПК-42, │

│ │ │ │ │ПК-43, ПК-44, │

│ │ │ │ │ПК-45, ПК-48 │

│ │ │ │ │ │

│ │ │ │Современные методы │ОК-2, ОК-3, │

│ │ │ │социологических │ПК-39, ПК-54 │

│ │ │ │исследований │ │

│ ├───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│ │Вариативная часть │ 11 │ │ │

│ │(знания, умения, │ │ │ │

│ │навыки определяются│ │ │ │

│ │ООП вуза) │ │ │ │

├───┼───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│М.2│Профессиональный │ 40 │ │ │

│ │цикл │ │ │ │

│ ├───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│ │Базовая часть │ 12 │Теория и практика │ПК-1, ПК-2, ПК-│

│ │В результате │ │кадровой политики │3, ПК-17, ПК- │

│ │изучения │ │государства и │18, ПК-33, ПК- │

│ │базовой части цикла│ │организации │37, ПК-52 │

│ │обучающийся должен:│ │ │ │

│ │знать: содержание │ │Современные │ОК-9, ОК-10, │

│ │дисциплин базовой │ │проблемы управления │ПК-4, ПК-5, ПК-│

│ │части цикла; │ │персоналом │6, ПК-7, ПК-8, │

│ │уметь: успешно │ │ │ПК-9, ПК-10, ПК│

│ │выявлять и решать │ │ │-14, ПК-19, ПК-│

│ │проблемы в области │ │ │20, ПК-26, ПК- │

│ │управления │ │ │28, ПК-32, ПК- │

│ │персоналом; │ │ │34, ПК-35, ПК- │

│ │владеть: │ │ │57 │

│ │современными │ │ │ │

│ │технологиями │ │Инновационные │ПК-4, ПК-5, ПК-│

│ │управления │ │технологии │6, ПК-7, ПК-15,│

│ │персоналом. │ │разработки, │ПК-19, ПК-20, │

│ │ │ │обоснования и │ПК-21, ПК-27, │

│ │ │ │принятия кадровых │ПК-30, ПК-49, │

│ │ │ │решений │ПК-50, ПК-51, │

│ │ │ │ │ПК-53, ПК-54 │

│ │ │ │ │ │

│ │ │ │Системы мотивации и │ОК-12, ПК-4, ПК│

│ │ │ │стимулирования │-11, ПК-23, ПК-│

│ │ │ │трудовой │24, ПК-55 │

│ │ │ │деятельности │ │

│ │ │ │ │ │

│ │ │ │Технологии │ПК-4, ПК-8, ПК-│

│ │ │ │управления развитием│9, ПК-10, ПК- │

│ │ │ │персонала │22, ПК-40, ПК- │

│ │ │ │ │42, ПК-43, ПК- │

│ │ │ │ │44, ПК-45, ПК- │

│ │ │ │ │46, ПК-47 │

│ │ │ │ │ │

│ │ │ │Управление │ОК-10, ОК-12, │

│ │ │ │организационной │ОК-13, ПК-4, │

│ │ │ │культурой │ПК-12, ПК-13, │

│ │ │ │ │ПК-25, ПК-29, │

│ │ │ │ │ПК-31, ПК-40, │

│ │ │ │ │ПК-56, ПК-57, │

│ │ │ │ │ПК-58 │

│ │ │ │ │ │

│ │ │ │Функционально- │ОК-10, ПК-4, │

│ │ │ │стоимостной анализ │ПК-32, ПК-38, │

│ │ │ │системы и технологии│ПК-39, ПК-51, │

│ │ │ │управления │ПК-53 │

│ │ │ │персоналом │ │

│ │ │ │ │ │

│ │ │ │Кадровый консалтинг │ОК-1, ОК-2, ОК-│

│ │ │ │и аудит │3, ПК-4, ПК-16,│

│ │ │ │ │ПК-37, ПК-41 │

│ ├───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│ │Вариативная часть │ 28 │ │ │

│ │(знания, умения, │ │ │ │

│ │навыки определяются│ │ │ │

│ │ООП вуза) │ │ │ │

├───┼───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│М.3│Практики и научно- │ 30 │ │ │

│ │исследовательская │ │ │ │

│ │работа │ │ │ │

│ │Практические умения│ │ │ │

│ │и навыки │ │ │ │

│ │определяются ООП │ │ │ │

│ │вуза │ │ │ │

├───┼───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│М.5│Итоговая │ 30 │ │ │

│ │государственная │ │ │ │

│ │аттестация │ │ │ │

├───┼───────────────────┼────────────┼────────────────────┼───────────────┤

│ │Общая трудоемкость │ 120 │ │ │

│ │основной │ │ │ │

│ │образовательной │ │ │ │

│ │программы │ │ │ │

└───┴───────────────────┴────────────┴────────────────────┴───────────────┘