3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

│ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │

├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤

│ 1 │Обеспеченность │ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │врачебными кадрами (не│ │руководителя │ │

│ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │

│ │штатного расписания) │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 2 │Обеспеченность средним│ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │медицинским персоналом│ │руководителя │ │

│ │и педагогическим │ │учреждения │ │

│ │персоналом (не менее │ │ │ │

│ │70 процентов от │ │ │ │

│ │штатного расписания) │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 3 │Обеспечение соблюдения│ 2 балла │Доклад │Годовая │

│ │сроков повышения │ │руководителя │ │

│ │квалификации │ │учреждения │ │

│ │медицинского персонала│ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 4 │Соотношение врачей и │ 4 балла │Доклад │Годовая │

│ │среднего медицинского │ │руководителя │ │

│ │персонала (1/2) │ │учреждения │ │

├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────┬────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────┼────────────────┤

│I квартал │ 20│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│II квартал │ 17│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│III квартал │ 19│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│IV квартал │ 44│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│Итого за год (сумма всех │ │

│баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────┴────────────────┘