3. Критерии по деятельности, направленные на работу с кадрами

│ 3. Критерии по деятельности, направленные на работу с кадрами │

├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤

│ 1 │Выполнения планов │ 4 балла │Доклад │Годовая │

│ │повышения │ │руководителя │ │

│ │квалификации, │ │учреждения │ │

│ │переподготовки кадров │ │ │ │

│ │учреждения │ │ │ │

├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤

│ 2 │Укомплектованность │ 6 баллов │Отчетная форма.│Годовая │

│ │учреждения основным │ │Данные │ │

│ │персоналом (не менее │ │демографической│ │

│ │90 процентов) │ │статистики по │ │

│ │ │ │Московской │ │

│ │ │ │области за │ │

│ │ │ │отчетный год. │ │

│ │ │ │Доклад │ │

│ │ │ │руководителя │ │

│ │ │ │учреждения │ │

├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│I квартал │ 20│

│II квартал │ 17│

│III квартал │ 19│

│IV квартал │ 44│

│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘