I. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда работников ФСТ России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники ФСТ России), разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347) и определяет условия и порядок выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов работников ФСТ России установлены приложением к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".

3. Работникам ФСТ России производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премий максимальным размером не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на эти цели;

з) работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.