2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ

2.1. В состав комиссии включаются представители управления административной и кадровой работы, юридического отдела Управления экономического развития, имущественных отношений и права и председатель профсоюзного комитета.

2.2. Работу комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения проверки.

2.3. Председатель комиссии:

организует проведение проверки, оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу материалов;

координирует, организует взаимодействие и осуществляет контроль за работой членов комиссии;

направляет запросы в различные организации о предоставлении информации с целью выяснения обстоятельств, имеющих отношение к проводимой проверке;

при необходимости может привлекать служащих в качестве специалистов-экспертов для оценки в пределах их компетенции каких-либо обстоятельств, способствовавших совершению дисциплинарного проступка;

вносит предложения руководителю, назначившему проверку, об отстранении от участия в проверке членов комиссии, недобросовестно относящихся к выполнению возложенных на них обязанностей либо допустивших нарушение дисциплины.

2.4. Члены комиссии имеют право:

знакомиться с документами, имеющими отношение к проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки;

получать личное дело служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;

собирать материалы и документы, необходимые для характеристики личных и деловых качеств служащего, в отношении которого проводится проверка;

получать от служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения по существу проводимой проверки;

готовить предложения о привлечении к ответственности служащего, совершившего должностной или дисциплинарный проступок.

2.5. Члены комиссии обязаны:

руководствоваться требованиями законодательства Российской Федерации;

принимать все необходимые меры для всестороннего, объективного изучения и документального оформления сведений о всех обстоятельствах совершенного дисциплинарного проступка;

обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов проверки;

соблюдать права и свободы человека и гражданина;

требовать предоставления служащему, в отношении которого проводится проверка, письменного объяснения по существу проводимой проверки;

составлять по итогам работы комиссии заключение о результатах служебной проверки;

готовить предложения руководству Агентства о мерах дисциплинарной, материальной и иной ответственности.

2.6. В случае, если член комиссии по проведению служебной проверки прямо или косвенно заинтересован в ее результатах, а именно: является подчиненным по службе лицу, в отношении которого проводится служебная проверка, или является родственником лица, в отношении которого проводится служебная проверка, либо имеются иные обстоятельства, дающие основания считать, что член комиссии может быть прямо или косвенно заинтересован в исходе служебной проверки, он обязан обратиться к руководителю, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.7. Служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные и письменные объяснения в отношении совершенного дисциплинарного проступка, предъявлять доказательства по существу своего объяснения;

требовать приобщения к материалам служебной проверки представленные им документы и материалы;

подавать мотивированное заявление на имя руководителя, назначившего служебную проверку, об отводе лица, проводящего служебную проверку, с конкретными доводами, объясняющими отвод;

обжаловать в установленном порядке решения, действия и выводы, сделанные проверяющими (заявления и жалобы излагаются в письменной форме);

по окончании служебной проверки знакомиться под роспись с заключением о результатах служебной проверки, а также с разрешения руководителя, назначившего проверку, с материалами служебной проверки (в части, его касающейся), если это не противоречит требованиям по сохранению государственной или иной охраняемой федеральным законом тайны.

2.8. Служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом Федерального агентства по рыболовству.

2.9. В случае отказа служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения составляется акт с указанием места и времени его составления, персональных данных членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа.