Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение N 5. Сообщение о выявленных условиях отраслевого (межотраслевого) Соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства, ухудшающих положение работников (Образец)

Приложение N 5

к Административному регламенту

исполнения Федеральной службой

по труду и занятости

государственной функции

по уведомительной регистрации

отраслевых (межотраслевых)

соглашений, заключенных

на федеральном уровне социального

партнерства, утвержденному Приказом

Минздравсоцразвития России

от 12 января 2009 г. N 1н

См. данную форму в MS-Word.

ОБРАЗЕЦ

На бланке письма

Федеральной службы

по труду и занятости

______________________________________

______________________________________

(адрес соответствующей

государственной инспекции труда)

Сообщение о выявленных условиях

отраслевого (межотраслевого) Соглашения,

заключенного на федеральном уровне социального

партнерства, ухудшающих положение работников

Роструд сообщает, что

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование отраслевого (межотраслевого) Соглашения, заключенного

на федеральном уровне социального партнерства (далее - Соглашение))

зарегистрировано ______________________ 20__ г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер _____________________________

При регистрации Соглашения Рострудом выявлены следующие условия,

ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

┌───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ N │ Условия Соглашения, ухудшающие │Нормативный правовой акт, по │

│п/п│ положение работников по сравнению с │ сравнению с которым условия │

│ │ трудовым законодательством и иными │Соглашения ухудшают положение│

│ │ нормативными правовыми актами, │ работников │

│ │ содержащими нормы трудового права │ (N пункта, статьи │

│ │ (N пункта, статьи, раздела и т.п., в │нормативного правового акта) │

│ │ зависимости от структуры Соглашения) │ │

├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│ │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│ │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│ │ │ │

└───┴───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘

Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат

применению.

Руководитель _____________________ __________________________

(его заместитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)