Таблица к приложению N 1. Примерный перечень показателей для оценки квалификации служащих

─────┬──────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ │ Категории служащих │

NN │ Показатели характеризующие ├──────┬──────┬──────┤

п/п │ квалификацию служащего │ Руко-│Специ-│Другие│

│ │ води-│алисты│служа-│

│ │ тели │ │щие │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

1. │ Образование │ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

2. │ Стаж работы по специальности │ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3. │ Профессиональная компетентность │ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.1 │ Знание необходимых нормативных актов,│ │ │ │

│ регламентирующих развитие отрасли │ + │ + │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.2 │ Знание отечественного и зарубежного │ │ │ │

│ опыта │ + │ + │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.3 │ Умение оперативно принимать решения │ │ │ │

│ по достижению поставленных целей │ + │ │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.4 │ Качество законченной работы │ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.5 │ Способность адаптироваться к новой │ │ │ │

│ ситуации и принимать новые подходы │ + │ + │ │

│ к решению возникающих проблем │ │ │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.6 │ Своевременность выполнения должнос- │ │ │ │

│ тных обязанностей, ответственность │ + │ + │ + │

│ за результаты работы │ │ │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.7 │ Интенсивность труда (способность в │ │ │ │

│ короткие сроки справляться с большим │ + │ + │ + │

│ объемом работы) │ │ │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.8 │ Умение работать с документами │ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.9 │ Способность прогнозировать и плани- │ │ │ │

│ ровать, организовывать, координиро- │ + │ │ │

│ ровать и регулировать, а также кон- │ │ │ │

│ тролировать и │ │ │ │

│ анализировать работу подчиненных │ │ │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

3.10.│ Способность в короткие сроки осваи- │ │ │ │

│ вать технические средства, обеспе- │ + │ + │ + │

│ чивающие повышение производительнос- │ │ │ │

│ ти труда и качества работы │ │ │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

4. │ Производственная этика, стиль общения│ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

5. │ Способность к творчеству, │ │ │ │

│ предприимчивость │ + │ + │ + │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

6. │ Участие в коммерческой деятельности │ + │ + │ │

─────┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

7. │ Способность к самооценке │ + │ + │ + │

─────┴──────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘