V. Полномочия сотрудников и начальника Учреждения

16. Сотрудники Учреждения имеют право:

1) применять физическую силу, специальные средства и (или) оружие в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 2009 г. N 92-ФЗ "Об обеспечении охраны психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением";

2) производить проверку документов, удостоверяющих личность, досмотр вещей, а в исключительных случаях - личный досмотр на контрольно-пропускных пунктах, а также досмотр транспортных средств и проверку соответствия провозимых грузов сопроводительным документам при въезде на охраняемые объекты психиатрического стационара и выезде с них;

3) производить изъятие предметов, веществ и продуктов, запрещенных к проносу (провозу) или хранению (далее - запрещенные предметы);

4) применять технические средства для содействия медицинскому персоналу в осуществлении постоянного и интенсивного наблюдения за состоянием и поведением лиц, находящихся на принудительном лечении в психиатрическом стационаре, предотвращения действий, угрожающих безопасности находящихся на территории психиатрического стационара лиц, пресечения незаконного оставления психиатрического стационара лицами, находящимися в нем на принудительном лечении, незаконного проникновения на территорию психиатрического стационара посторонних лиц, проноса (провоза) запрещенных предметов, выноса (вывоза) материальных ценностей.

17. Начальник Учреждения:

1) обеспечивает выполнение задач, возложенных на Учреждение, и несет персональную ответственность за их выполнение, а также за соблюдение штатной и финансовой дисциплины;

2) определяет должностные обязанности своим заместителям и представляет их должностные инструкции начальнику территориального органа ФСИН России для утверждения;

3) представляет интересы Учреждения без доверенности в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления и организациях по вопросам, входящим в его компетенцию. Заключает договоры и контракты, связанные с выполнением возложенных на Учреждение задач. Выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде без доверенности;

4) рассматривает и утверждает графики дежурств начальствующего состава, планы служебной, специальной, физической подготовки сотрудников и другие планирующие документы Учреждения;

5) расследует случаи происшествий и проводит служебные проверки (участвует в расследовании и проведении), принимает меры по устранению обнаруженных недостатков;

6) утверждает состав аттестационной и квалификационной комиссий Учреждения. Осуществляет подбор и профессиональную подготовку сотрудников Учреждения, контроль за соблюдением ими законности и служебной дисциплины. Назначает, перемещает и увольняет сотрудников в пределах предоставленных полномочий. Принимает на работу и увольняет работников Учреждения. Обеспечивает социальную и правовую защиту сотрудников и работников Учреждения по вопросам, касающимся их профессиональной деятельности;

7) организует подготовку сотрудников к действиям при введении чрезвычайного или военного положения в районе расположения Учреждения;

8) обеспечивает сотрудников оружием, средствами связи, специальными средствами, средствами индивидуальной бронезащиты и активной обороны, транспортом, вещевым имуществом и другими видами довольствия, а также организует их хранение и использование в установленном порядке;

9) осуществляет право на владение, пользование и распоряжение закрепленным за Учреждением имуществом;

10) применяет к сотрудникам и работникам Учреждения поощрения, а также дисциплинарные взыскания;

11) предоставляет отпуска сотрудникам и работникам Учреждения;

12) устанавливает сокращенный рабочий день сотрудникам и работникам Учреждения, а также обеспечивает компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени;

13) является распорядителем финансовых средств, обладает правом подписи финансовых документов, заключает договоры, соглашения и контракты;

14) соблюдает условия договоров о закреплении за Учреждением имущества. Обеспечивает его сохранность и эффективное использование;

15) осуществляет прием граждан, рассматривает их обращения в пределах своей компетенции. Принимает по ним решения, проводит служебные проверки.