IV. Функции

15. Учреждение выполняет следующие функции:

1) обеспечивает:

охрану психиатрического стационара в пределах предоставленных полномочий;

поддержание правопорядка и законности при реализации задач Учреждения, безопасность лиц, находящихся на принудительном лечении в психиатрическом стационаре, медицинского персонала, а также иных лиц, находящихся на территории психиатрического стационара;

гарантии правовой и социальной защиты сотрудников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

поддержание постоянной готовности сил и средств Учреждения к действиям в особых условиях;

формирование резерва сотрудников для перемещения по службе на должности, входящие в штатную численность Учреждения;

сотрудников Учреждения огнестрельным оружием, специальными средствами, средствами индивидуальной бронезащиты и активной обороны, вещевым имуществом и другими видами довольствия;

законность и целесообразность финансовых и хозяйственных операций, экономное и эффективное расходование бюджетных средств;

2) осуществляет:

финансирование собственных расходов, рациональное распределение финансовых и материально-технических ресурсов, контроль за их использованием в пределах предоставленных ему полномочий;

планирование и своевременную оплату труда, выплату установленных компенсаций, а также материальное стимулирование сотрудников и работников Учреждения;

мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, контроль состояния готовности сил и средств к действиям в условиях военного времени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время;

3) организует:

специальную подготовку сотрудников и периодическую проверку их готовности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и оружия;

совместно с администрацией стационара оборудование объекта инженерно-техническими средствами охраны и техническими средствами видеоконтроля, а также их ремонт, реконструкцию и поддержание в рабочем состоянии;

бухгалтерскую и статистическую отчетность;

обучение сотрудников к действиям при чрезвычайных обстоятельствах;

подбор кандидатов на замещение вакантных должностей, а также подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников.