III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

III. Порядок премирования федеральных

государственных гражданских служащих

3.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Росгидромета, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).

3.2. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Росгидромету на соответствующий год и максимальными размерами в отношении конкретного федерального государственного гражданского служащего не ограничивается.

3.3. Время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в календарный период работы для начисления премий не включается.

3.4. Основанием для начисления и выплаты премии Руководителю Росгидромета является приказ Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

3.5. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется приказами Росгидромета:

- в отношении заместителей Руководителя, членов коллегии, руководителей территориальных органов Росгидромета;

- в отношении начальников структурных подразделений - по представлению заместителя Руководителя Росгидромета, осуществляющего координацию их деятельности;

- в отношении других федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росгидромета - по представлению начальников структурных подразделений.

3.6. Выплата премий в отношении других федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росгидромета, включая заместителей руководителей территориальных органов, осуществляется приказами руководителей территориальных органов Росгидромета.

3.7. Проекты приказов Росгидромета о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим готовит Управление планирования, учета и контроля, федерального имущества.

3.8. При определении размера премии конкретному федеральному государственному гражданскому служащему учитываются:

- своевременное и качественное выполнение должностного регламента;

- личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- внедрение новых форм и методов при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Росгидромета, позитивно отразившихся на результатах труда.

3.9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера являются:

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- низкая результативность работы;

- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководства;

- недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.