Приложение N 2

к Приказу

от __________ N _______

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

1. Премирование государственных служащих Рособоронпоставки производится за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Рособоронпоставку в соответствии с Положением о Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 мая 2010 г. N 589 "Вопросы Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 20, ст. 2435), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач.

2. Выплата премий производится в пределах утвержденного Рособоронпоставке фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается. На выплату государственным служащим премии при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания.

3. Конкретный размер премии устанавливается государственному служащему приказом руководителя Рособоронпоставки. В отношении государственных служащих структурных подразделений центрального аппарата Рособоронпоставки решение принимается на основании представлений начальников управлений Рособоронпоставки, согласованных с заместителем руководителя Рособоронпоставки, осуществляющим координацию их деятельности.