Показатели для определения стимулирующих выплат для педагогических работников в образовательных учреждениях

│ Показатели для определения стимулирующих выплат для педагогических │

│ работников в образовательных учреждениях │

├───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┤

│Количество призеров │Данные показатели характеризуют потенциал│

│олимпиад, конкурсов, │работника, его творческую активность, уровень│

│частота участия в │подготовки и позволяют при оценке работника│

│конкурсах │количественно измерить его результативность.│

│ │Данные показатели оценки эффективности│

│ │деятельности работников могут быть применены при│

│ │установлении стимулирующих выплат (премия,│

│ │надбавка, повышающий коэффициент): за качество│

│ │выполняемых работ, премий по итогам работы │

├───────────────────────┤ │

│Работа по │за интенсивность и высокие результаты работы,│

│методическому │премий по итогам работы │

│обеспечению учебного │ │

│процесса │ │

├───────────────────────┤ │

│Количество выступлений │за интенсивность и высокие результаты работы,│

│на кафедре, педсовете, │премий по итогам работы │

│методобъединениях, │ │

│внедрение опыта │ │

│педагога на уровне │ │

│образовательного │ │

│учреждения, количество │ │

│проведенных и │ │

│положительно │ │

│отрецензированных │ │

│открытых занятий для │ │

│взаимопосещения │ │

├───────────────────────┤ │

│Участие в │за интенсивность и высокие результаты работы,│

│профессиональных │премий по итогам работы │

│конкурсах, в работе │ │

│научно-практических │ │

│конференций │ │

│внутренних, отраслевых │ │

│и др. - частота │ │

│посещения конференций, │ │

│количество выступлений │ │

│в течение учебного │ │

│года │ │

├───────────────────────┤ │

│Победы (номинации) в │за качество выполняемых работ │

│профессиональных │ │

│конкурсах │ │

├───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┤