Редакция от 01.04.2019

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 4 статьи 4

старая редакция новая редакция

4. Работодатель, получивший 4. Работодатель, получивший

заявление, в срок, не превышающий заявление, в срок, не превышающий

трех рабочих дней со дня получения трех рабочих дней со дня получения

заявления, направляет его заявления, направляет его

непосредственно в территориальный непосредственно в территориальный

орган Пенсионного фонда Российской орган Пенсионного фонда Российской

Федерации по месту регистрации в Федерации по месту регистрации в

качестве страхователя по качестве страхователя по

обязательному пенсионному обязательному пенсионному

страхованию либо через страхованию либо через

многофункциональный центр. многофункциональный центр.

Работодатели, среднесписочная Работодатели, численность

численность работников которых за работников которых за

предшествующий календарный год предшествующий отчетный период

превышает 25 человек, а также составляет 25 и более

вновь созданные (в том числе путем застрахованных лиц, представляют

реорганизации) организации, полученные заявления в

численность работников которых территориальный орган Пенсионного

превышает указанное выше фонда Российской Федерации в форме

количество, представляют электронных документов,

полученные заявления в подписанных электронной подписью,

территориальный орган Пенсионного вид и порядок проверки которой

фонда Российской Федерации в форме устанавливаются Пенсионным фондом

электронных документов, Российской Федерации. В таком же

подписанных электронной подписью, порядке полученные заявления могут

вид и порядок проверки которой представляться в территориальный

устанавливаются Пенсионным фондом орган Пенсионного фонда Российской

Российской Федерации. В таком же Федерации работодателями,

порядке полученные заявления могут среднесписочная численность

представляться в территориальный работников которых за

орган Пенсионного фонда Российской предшествующий календарный год

Федерации работодателями, составляет менее 25 человек.

среднесписочная численность Формат представления указанного

работников которых за заявления в форме электронного

предшествующий календарный год документа определяется Пенсионным

составляет 25 человек и менее. фондом Российской Федерации.

Формат представления указанного

заявления в форме электронного

документа определяется Пенсионным

фондом Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 7 статьи 9

старая редакция новая редакция

7. Работодатели, 7. Работодатели, численность

среднесписочная численность работников которых за

работников которых за предшествующий отчетный период

предшествующий календарный год составляет 25 и более

превышает 25 человек, а также застрахованных лиц, представляют

вновь созданные (в том числе путем реестры застрахованных лиц в

реорганизации) организации, территориальный орган Пенсионного

численность работников которых фонда Российской Федерации либо

превышает указанное выше через многофункциональный центр в

количество, представляют реестры форме электронного документа,

застрахованных лиц в подписанного усиленной

территориальный орган Пенсионного квалифицированной электронной

фонда Российской Федерации либо подписью в соответствии с

через многофункциональный центр в Федеральным законом от 6 апреля

форме электронного документа, 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной

подписанного усиленной подписи". В таком же порядке

квалифицированной электронной реестры застрахованных лиц могут

подписью в соответствии с представляться в территориальный

Федеральным законом от 6 апреля орган Пенсионного фонда Российской

2011 года N 63-ФЗ "Об электронной Федерации либо через

подписи". В таком же порядке многофункциональный центр

реестры застрахованных лиц могут работодателями, среднесписочная

представляться в территориальный численность работников которых за

орган Пенсионного фонда Российской предшествующий календарный год

Федерации либо через составляет менее 25 человек.

многофункциональный центр Формат представления реестра в

работодателями, среднесписочная электронной форме утверждается

численность работников которых за Пенсионным фондом Российской

предшествующий календарный год Федерации.

составляет 25 человек и менее.

Формат представления реестра в

электронной форме утверждается

Пенсионным фондом Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 9 частью 7.1. См. текст новой редакции

7.1. Работодатели несут ответственность за непредставление в

установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных

сведений, предусмотренных настоящей статьей, а также за несоблюдение

порядка представления указанных сведений в форме электронных документов

в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном

(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного

страхования" и законодательством об административных правонарушениях.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 2 статьи 15.1 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

2. Корректировка этих сведений 2. Корректировка этих сведений

осуществляется Пенсионным фондом осуществляется Пенсионным фондом

Российской Федерации Российской Федерации в течение

самостоятельно либо по обращению десяти рабочих дней со дня

застрахованного лица, обнаружения факта недостоверности

работодателя, кредитной сведений либо по обращению

организации или иного застрахованного лица,

заинтересованного лица в срок, работодателя, кредитной

установленный частью 2 статьи 10 организации в срок, не превышающий

настоящего Федерального закона, в трех месяцев со дня такого

порядке, определяемом федеральным обращения, в порядке, определяемом

органом исполнительной власти, федеральным органом исполнительной

осуществляющим функции по власти, осуществляющим функции по

выработке и реализации выработке и реализации

государственной политики и государственной политики и

нормативно-правовому регулированию нормативно-правовому регулированию

в сфере пенсионного обеспечения. в сфере пенсионного обеспечения.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────