Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Примерные варианты организации коллективного подряда в ветеринарии

ПРИМЕРНЫЕ ВАРИАНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ПОДРЯДА

В ВЕТЕРИНАРИИ

┌────────────────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┐

│ Наименование профессии │ I │ II │ III │

│ │вариант│вариант│вариант│

├────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│1. Ветеринарный врач │- │+ │+ │

│2. Начальник, бригадир дезинфекционного │+ │ │+ │

│отряда │ │ │ │

│3. Санитар ветеринарный, выполняющий │ │ │ │

│работы: │ │ │ │

│ по вакцинации птицы │- │+ │+ │

│ дезинфектора, дезинсектора │+ │- │+ │

│ дератизатора │+ │- │+ │

│ по оказанию помощи ветврачу │- │+ │+ │

│4. Операторы по ветеринарной обработке: │ │ │ │

│ птицы │- │+ │+ │

│ птицеводческих помещений │+ │- │+ │

│5. Санитары ветеринарные: │ │ │ │

│ санпропускников │+ │- │+ │

│ дезинфекционных пунктов │+ │- │+ │

│ рабочие прачечной │+ │- │+ │

│6. Шоферы ДУК │+ │- │+ │

│7. Слесари по техническому обслуживанию │+ │- │+ │

│ветеринарного оборудования (ДУК, ЛСД, │ │ │ │

│ДАГ, САГ и др.) │ │ │ │

└────────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┘

Коэффициент трудового участия определяется советом бригады для каждого ветеринарного работника по результатам работы за месяц.

Совет бригады рассматривает участие и личный трудовой вклад каждого ветработника в выполнении установленного задания по диагностическим исследованиям, профилактическим прививкам, дезинфекционным работам и т.д. за данный месяц (период) с учетом своевременного и качественного проведения диагностических исследований, дезинфекции птицеводческих помещений, вакцинаций птицы с достигнутой плановой сохранностью взрослой птицы и молодняка, повышает или снижает базовый КТУ.

Перечень показателей, на которые повышается или снижается КТУ, определяется коллективом с последующим утверждением администрацией по согласованию с профкомом. Пределы повышения и снижения не должны превышать 0,4 единицы.