1.1. Нормативы численности гардеробщиков рекомендуются для определения оптимальной численности гардеробщиков на всех промышленных предприятиях, независимо от ведомственного подчинения.
1.2. В основу разработки нормативов численности положены результаты анализа:
фотохронометражных наблюдений;
различных форм и методов организации труда и организационно-технических условий выполнения работ и мероприятий по их совершенствованию;
наиболее применяемых межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по обслуживанию гардеробных и душевых промышленных предприятий;
данных о фактической численности гардеробщиков и числе работающих, пользующихся гардеробными и душевыми.
1.3. Нормативами предусматривается явочная численность гардеробщиков на одну смену. Общая численность гардеробщиков рассчитывается на месте с учетом установленной сменности работы предприятия и количества работающих, пользующихся гардеробной и душевой в каждой смене.
1.4. Нормативы численности установлены в расчете на одну гардеробную дифференцированно от числа работающих, пользующихся гардеробной, количества душевых сеток, форм обслуживания гардеробной, а также способов хранения и выдачи одежды.
1.5. Нормативами численности учтено время на подготовительно-заключительные работы, отдых (включая физкультпаузы) и личные потребности.
1.6. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано "до", следует донимать "включительно".
1.7. При определении по нормативам численности гардеробщиков дробные результаты расчетов округляются до целых по каждой гардеробной отдельно. При наличии на предприятии душевой производится суммирование нормативов численности по гардеробной и душевой с округлением до целого числа по итогу. Пример расчета численности приводится в Приложении.
1.8. До введения нормативов численности необходимо привести организационно-технические условия на участках обслуживания в соответствие с запроектированными в нормативах и осуществить производственный инструктаж гардеробщиков.
1.9. При внедрении на предприятиях более совершенной организации труда, чем это предусмотрено нормативами, следует разрабатывать и вводить в установленном порядке более прогрессивные местные нормативы численности.
1.10. Если гардеробная или душевая обслуживаются меньшим количеством гардеробщиков, чем это предусмотрено настоящими нормативами численности, и при этом обеспечивается выполнение всего необходимого объема работ, то сохраняется фактическая численность гардеробщиков.
1.11. С введением настоящих нормативов ранее действовавшие межотраслевые нормативы численности на соответствующие работы отменяются.
1.12. Отнесение вредных веществ к определенным классам опасности, указанным в таблице 1 настоящего сборника, производится в соответствии с Системой стандартов безопасности труда: ГОСТ 12.1.005-76 "Воздух рабочей зоны".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей