Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Таблица 4.60

┌──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────┐

│Коли- │ Количество разновидностей форм выходной информации │Номер│

│чество├───┬───┬─────┬─────┬─────┬───────┬───────┬───────┬───────┤нормы│

│разно-│ 1 │ 2 │3 - 4│5 - 6│7 - 9│10 - 14│15 - 21│22 - 30│31 - 42│ │

│вид- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ностей│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│форм │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│вход- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│инфор-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│мации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────┤

│1 │7 │10 │12 │15 │18 │21 │25 │29 │34 │1 │

│2 │8 │13 │16 │20 │23 │28 │33 │39 │45 │2 │

│3 │9 │15 │19 │24 │28 │33 │39 │46 │53 │3 │

│4 │10 │17 │22 │27 │31 │37 │44 │52 │60 │4 │

│5 │11 │19 │24 │29 │34 │41 │49 │57 │66 │5 │

│6 │12 │20 │26 │32 │37 │44 │53 │62 │71 │6 │

│7 │13 │21 │28 │34 │39 │47 │56 │66 │76 │7 │

│8 │14 │22 │29 │36 │41 │50 │60 │70 │81 │8 │

│9 │15 │23 │31 │38 │43 │52 │62 │73 │85 │9 │

│10 │16 │24 │32 │39 │45 │55 │65 │77 │89 │10 │

│11 │17 │25 │34 │41 │47 │57 │68 │80 │92 │11 │

│12 │18 │26 │35 │42 │49 │59 │71 │83 │96 │12 │

│13 │19 │27 │36 │44 │51 │61 │73 │85 │99 │13 │

│14 │20 │28 │37 │45 │53 │63 │75 │88 │102 │14 │

│15 │21 │29 │38 │47 │55 │65 │78 │91 │105 │15 │

│16 │22 │30 │39 │48 │57 │67 │80 │93 │108 │16 │

│17 │23 │31 │40 │49 │59 │69 │82 │96 │111 │17 │

│18 │24 │32 │41 │50 │60 │70 │84 │98 │113 │18 │

│19 │25 │33 │42 │51 │61 │72 │86 │100 │116 │19 │

│20 │26 │34 │43 │52 │62 │73 │87 │102 │118 │20 │

├──────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────┤

│Индекс│ а │ б │ в │ г │ д │ е │ ж │ з │ и │ │

└──────┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴───────┴───────┴───────┴───────┴─────┘

Комплекс задач (задачи) подсистем:

управление организацией труда и заработной платой;

управление кадрами;

нормы и нормативы;

управление охраной труда.

Работы, выполняемые разработчиками постановки задачи.