Утвержден

Приказом ФСФР России

от 10 марта 2010 г. N 10-62/пз

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ВКЛЮЧАЮЩИЙ
ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ,
РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовым рынкам о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающий перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228).

2. Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к федеральному государственному гражданскому служащему ФСФР России в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме, путем передачи уведомления в Отдел государственной службы и кадров центрального аппарата ФСФР России, а в территориальных органах ФСФР России в структурные подразделения, на которые возложено ведение кадровой работы (далее - кадровое подразделение) или направления уведомления по почте.

3. Федеральный государственный гражданский служащий ФСФР России (далее - гражданский служащий) обязан незамедлительно, но не позднее двух рабочих дней, с момента, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения, уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно, но не позднее двух рабочих дней, с момента прибытия к месту прохождения службы или направить уведомление по почте.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению.

5. Уведомления, в день их поступления, подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего ФСФР России к совершению коррупционных правонарушений (Приложение N 1) (далее - журнал), который хранится в кадровом подразделении.

Журнал должен быть прошит, пронумерован, заверен оттиском печати кадрового подразделения и учтен в номенклатуре дел в установленном порядке.

6. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется работниками кадрового подразделения, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное лицо).

7. Ответственное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись справку с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

В случае если уведомление поступило по почте, справка направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается кадровым подразделением.

9. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется по поручению представителя нанимателя кадровым подразделением путем направления копий уведомлений в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы (далее - государственные органы). Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, доводятся до представителя нанимателя и хранятся в кадровом подразделении и учитываются в номенклатуре дел в установленном порядке.

10. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться как одновременно в несколько государственных органов, так и в один из них в соответствии с их компетенцией.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

11. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в установленном порядке.