Все новости
Сегодня
Штраф был больше нецелевого расхода почти в 10 раз – суд признал санкцию законной
Сегодня
Гостайна: проект об усилении контроля за выездом лиц с допуском внесен в Госдуму
Сегодня
Посещение пациентов в психоневрологических интернатах: Минтруд утвердил правила
Сегодня
ВС РФ напомнил: неравноценность встречного исполнения определяют не только по рыночным ценам
Сегодня
УСН при продаже товаров на маркетплейсе: ФНС пояснила, как продавцу определять базу
Сегодня
Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС опубликовала среднеотраслевые показатели за 2023 год
Сегодня
Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул
Сегодня
Заявитель жалобы не участвовал в госзакупке – кассация не взыскала затраты на ее подготовку
14 мая
Конфликты интересов при участии в IPO: Центробанк привел примеры таких ситуаций в работе брокеров
14 мая
Вопрос о качестве медпомощи решался в суде – кассация отменила штраф за нарушение прав потребителя
14 мая
Заявка на комплексное экологическое разрешение: для ряда предприятий даны рекомендации по заполнению
14 мая
Главврач выдала больничный себе – выговор за конфликт интересов суд признал законным
14 мая
Спиртосодержащая непищевая продукция: проект новых запретов и требований внесен в Госдуму
14 мая
Бюджетные и автономные учреждения: Минфин подготовил стандарт по бухотчетности
14 мая
Прогноз ЦБ РФ по ключевой ставке на 2024 год и перспективу
14 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2024 года
14 мая
Роструд: водители складского погрузчика должны проходить психиатрическое освидетельствование
14 мая
УФАС напомнило об исключениях при госзакупках иностранных промтоваров с запретом на допуск
13 мая
Производство и оборот драгоценностей: правительство уточнило правила
13 мая
ЦБ РФ планирует уточнить нормы о платформе цифрового рубля
13 мая
Медучреждение выиграло спор – фонд обязан возместить госпошлину, решил суд
13 мая
Минтруд разработал новую примерную форму служебного контракта
13 мая
Госзаказчик ограничил перечень документов, подтверждающих наличие лицензии, – УФАС нашло нарушение
13 мая
Самые важные новости для юриста за майские праздники и апрель
13 мая
Важные новости для бухгалтера за неделю с 6 по 8 мая
13 мая
ФНС: выплаты за утечку персональных данных облагают НДФЛ
13 мая
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд
12 мая
ВС РФ рассмотрит спор о продлении сроков взыскания налогов при нарушении сроков проверки
12 мая
Суд: госслужащий узнал о нарушениях расчета выплат при увольнении, лишь когда обратился к прокурору
11 мая
УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, подтвердил суд
11 мая
Больница не смогла оспорить штрафы за непредставление медкарт и ошибки в документации
11 мая
НДС 0% для гостиниц: правительство расширило перечень услуг
11 мая
Штраф за нецелевое использование средств ОМС суды снизили в 10 раз
17 августа 2015
Работника нельзя уволить за прогул, если у него не требовали объяснить причины отсутствия
Прежде чем уволить сотрудника за прогул, нужно потребовать от него письменно объяснить причины отсутствия на рабочем месте. Если это правило не соблюдено, то порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен и увольнение неправомерно.
Связанные новости
Сегодня
Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул2 мая
Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение27 апреля
Суды напомнили: совместителя можно уволить, если на его место переводят основного работника17 апреля
Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре15 апреля
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника10 апреля
Суды отменили увольнение за прогул работника, который не подтвердил плохое самочувствие больничным5 апреля
КС РФ отметил, что проценты по ГК РФ не взыскивают за задержку выплат незаконно уволенному работнику4 апреля
Работа на высоте: суды разобрали увольнение сотрудника, который не мог забираться на стеллажи3 апреля
Роструд: работника восстановили – выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать27 марта
Проект о запрете увольнения овдовевших супругов ветеранов боевых действий принят во втором чтении27 марта
Удержание НДФЛ с выплат за время вынужденного прогула не противоречит Конституции, напомнил КС РФ7 марта
Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд советует изменить основание увольнения28 февраля
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал27 февраля
С призывниками на военную службу хотят приостанавливать трудовые договоры — проект в Госдуме22 февраля
Кассация напомнила позицию КС РФ: обособленное структурное подразделение меняют с согласия работника9 февраля
Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата — увольнение за прогул суды признали незаконным7 февраля
Причины увольнения по итогам испытания указали не в уведомлении — суды сочли это допустимым2 февраля
Сотрудник искал жилье в другом городе перед обучением — суды не поддержали увольнение за прогул26 января
Объяснения прогулов не запросили по всем известным адресам — кассация с увольнением не согласилась20 января
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ19 января
Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении — суд его не восстановил16 января
Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке15 января
Все единицы по должности сократили в 2 этапа: кассация разрешила не учитывать преимущественное право11 января
Кассация: уволенному положено пособие по колдоговору, даже если этой выплаты нет в соглашении сторон3 января
При сокращении работник не выразил согласия на вакансию письменно — суды поддержали увольнение27 декабря 2023
Уволенного из-за проступка сотрудника отказались брать вновь — суды дискриминации не увидели12 декабря 2023
Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону — суды признали увольнение незаконным11 декабря 2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники7 декабря 2023
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом1 декабря 2023
ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями
