Все новости
Сегодня
Если идет служебная проверка, уволиться по собственному желанию нельзя, решил суд
Сегодня
Ряд владельцев интернет-сервисов будут хранить больше сведений о пользователях — проект Минцифры
Сегодня
Суд отменил штраф за некорректное применение тарифа на оплату помощи по ОМС
Сегодня
НДС с авансов: Минфин указал на нюансы восстановления налога покупателем
Сегодня
Взносы на травматизм в 2025 году – СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу
Сегодня
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Сегодня
УФАС: реестровая запись подтверждает только страну товара, но не его характеристики для госзакупки
4 мая
Правительство временно запретило экспорт сахара с 6 мая 2024 года
4 мая
Суд: госслужащая смогла взыскать премию ко дню финансиста, а за особые задания нет
4 мая
Налог на имущество: организация применила неверную кадастровую стоимость из ЕГРН – суд отменил пени
4 мая
Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов
4 мая
ФНС рассказала о работе двух своих сервисов
3 мая
Минцифры напомнило ИТ-компаниям о подтверждении аккредитации
3 мая
Учет маркированной молочной продукции по партиям: Минпромторг предлагает провести эксперимент
3 мая
ВС РФ запретил арендатору лесного участка добывать без лицензии песок для строительства дорог
3 мая
После стационара больница выдавала пациентам лекарства — суды разрешили оплачивать их за счет ОМС
3 мая
Больничный: суды считают, что организации нужно вернуть переплату из-за ошибки в электронном реестре
3 мая
СЗВ-М с ошибкой: фонд не может взыскать со страхователя штраф спустя время, считает суд
3 мая
Суд: фонд должен провести повторную экспертизу, даже если клиника направила претензию без документов
3 мая
Победитель оформил гарантию после отмены итогов госзакупки — суд не взыскал комиссию за ее получение
3 мая
Покупка драгоценных металлов в слитках: ЦБ РФ дал рекомендации кредитным организациям
3 мая
КБК: Минфин разработал проект перечней на 2025 год и плановый период
3 мая
КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности
2 мая
Минцифры подготовило новшества в сфере мобильной связи для абонентов и операторов
2 мая
Суд: отказ в финансировании предупредительных мер из-за ошибок в заявлении и документах неправомерен
2 мая
Суды не увидели дробления госзакупки в нескольких похожих сделках с единственным поставщиком
2 мая
Клиника не смогла оспорить отказ в оплате услуг, хотя объем помощи по ОМС уменьшили в конце года
2 мая
Кассация не разрешила выплатить надбавку за качество работ за счет субсидии на госзадание
2 мая
Обеспечительные меры: приостановить решение налоговой помогли правильные аргументы компании в суде
2 мая
Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
2 мая
Железнодорожный транспорт: перечень индикаторов риска нарушений значительно расширен
1 мая
Налог на прибыль: первичка не подтверждает убытки, если их не отразили в декларациях, решил суд
1 мая
Суды: обучение немедицинского персонала нельзя оплатить за счет ОМС
1 мая
Минпромторг предложил эксперимент по маркировке ряда бакалейных товаров
1 мая
Больничный выдан за отработанный день – вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд
1 мая
С 1 мая сведения об обороте БАДов и кожных антисептиков направлять в систему маркировки обязательно
7 июня 2016
Отпуска гражданских служащих станут короче
Изменится порядок расчета отпуска за выслугу лет. Максимально он составит 10 календарных дней при стаже гражданской службы 15 лет и более. Исчислять длительность отпусков с учетом поправок, вступающих в силу 2 августа, надо будет начиная с нового служебного года.
Напомним, что сейчас продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется из расчета один календарный день за каждый год службы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих будет равен 30 календарным дням. Сейчас для служащих высших и главных должностей он составляет 35 календарных дней.
В то же время будет снято ограничение по общей продолжительности ежегодного основного и дополнительного отпусков.
Служащим, для которых установлен ненормированный рабочий день, будет положен только трехдневный дополнительный отпуск. По действующей редакции три дня — это минимальный отдых, который должен быть предусмотрен коллективным договором или служебным распорядком госоргана. Если отпуск не предоставляется, то с письменного согласия служащего производится оплата как при выполнении сверхурочной работы. С 2 августа данное положение будет исключено.
Связанные новости
3 апреля
Роструд: работника восстановили – выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать29 марта
Здоровье детей: СФР не оплатит больничный отцу вместе с выплатой пособия по уходу за ребенком матери1 марта
Фонд платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенному – суд взыскал убытки с организации28 февраля
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: отсрочена компенсация мобилизованным работникам2 февраля
Сотрудник искал жилье в другом городе перед обучением — суды не поддержали увольнение за прогул27 декабря 2023
Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки19 декабря 2023
Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные19 декабря 2023
С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу18 декабря 2023
Споры о премиях, компенсациях и иных выплатах госслужащим: обзор интересных дел за 2023 год8 декабря 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при полном и неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму7 декабря 2023
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом28 ноября 2023
Отпуск по уходу за ребенком можно возобновить сразу после смены работы, разъяснил Минтруд22 ноября 2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска16 ноября 2023
Выплаты работникам учреждений: яркие споры о тратах за счет бюджета за 10 месяцев 2023 года15 ноября 2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР15 ноября 2023
Расчет отпускных: компенсацию за разъездную работу не включают в средний заработок, считает Роструд2 ноября 2023
Пособие по уходу за ребенком: суд счел незаконной выплату работающему отцу, когда мать не работала2 ноября 2023
Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд13 октября 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить и тем, кто вышел на работу: проект в Госдуме12 октября 2023
Условия локальных актов, ухудшающие положение работников: примеры из практики за 2022 - 2023 годы11 октября 2023
Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать9 октября 2023
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: хотят отсрочить компенсацию мобилизованным работникам3 октября 2023
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2023 года для бухгалтера бюджетной организации6 сентября 2023
Родитель ранее работал на полставки – ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату26 июля 2023
Учреждение ввело дополнительные отпуска — кассация признала их оплату нецелевыми расходами21 июля 2023
Роструд: уйти в отпуск по беременности и родам с работы совместителя можно позже, чем с основной21 июня 2023
Суд не одобрил выплату пособия по уходу за ребенком при сокращенном на 5 минут рабочем дне21 июня 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда20 июня 2023
Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником — суды нарушений не увидели18 мая 2023
Отпуска госслужащих: яркие споры за 2022 год
