Все новости
Сегодня
К сотруднику домой направили работников за ключами — суд не признал это разглашением личных данных
Сегодня
Для закупки у едпоставщика по Закону N 223-ФЗ нужны объективные причины, напомнила апелляция
6 февраля
Медорганизациям и аптекам напомнили, что рецепты старого образца использовать нельзя
6 февраля
Семьи с небольшими доходами могут получать ежемесячные выплаты из маткапитала
6 февраля
Кассация: чиновника нельзя уволить за неоднократные проступки, если его за них уже наказали
6 февраля
Установили порядок передачи донорской крови производителям лекарств и медизделий
6 февраля
Суд разрешил медучреждению восстановить на счете по ОМС нецелевые траты до конца года их оплаты
6 февраля
1 марта — крайний срок регистрации сведений о сим-картах в онлайн-кассах и другом оборудовании
6 февраля
Подготовили список публичного движимого имущества, которое субъекты МСП не смогут выкупить упрощенно
6 февраля
Важные новости для юриста за неделю с 30 января по 3 февраля
6 февраля
Важные новости для бухгалтера за неделю с 30 января по 3 февраля
6 февраля
Крайний Север: предложили установить ряду работников максимальную надбавку независимо от стажа
6 февраля
Для сервиса быстрых платежей кассу используют, как при безналичной оплате
6 февраля
В марте запустят пилотный проект по профилактике профзаболеваний в ряде отраслей
6 февраля
Суды: госзаказчик не может произвольно применять предельные значения показателей для оценки опыта
4 февраля
Обзор новых антикризисных мер за 28 января – 3 февраля
3 февраля
Скорректировали контрольные соотношения по 6-НДФЛ
3 февраля
Суд: наниматель должен доказать, что снизил размер премии госслужащему обоснованно
3 февраля
С 1 сентября 2023 года вступят в силу правила оказания физкультурно-оздоровительных услуг
3 февраля
Утвердили стандарт медпомощи при синдроме гиперстимуляции яичников
3 февраля
По УСН за 2023 год нужно будет отчитаться по обновленной форме
3 февраля
Пояснили, когда проезд в ночное время на такси до работы и обратно не облагают НДФЛ и взносами
3 февраля
Суд: договор на техобслуживание медизделий должен содержать их полный перечень
3 февраля
Форс-мажор в госзакупках: примеры из практики за 2021 ‒ 2023 годы
3 февраля
Хотят перечислить основания для отказа размещать сети связи на публичных зданиях и сооружениях
3 февраля
Компенсацию за задержку зарплаты надо облагать НДФЛ
3 февраля
НДС 10%: перечень детских товаров предлагают расширить
3 февраля
Роструд разъяснил, как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего
3 февраля
Финансовый контроль выявил переплату по госконтракту — оснований возвращать деньги нет, решили суды
3 февраля
Отчет о результатах деятельности учреждения за 2022 год составляйте по новым правилам
2 февраля
Приостановили прием заявлений о выдаче загранпаспортов нового образца
2 февраля
Уточнили таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ
2 февраля
Прибыль не направили на уплату долга до ликвидации юрлица — ВС РФ не усмотрел вины директора
2 февраля
Появился стандарт медпомощи при угрожающем выкидыше
2 февраля
Топ-3 "поворотных" дел ВС РФ по налогам за 2022 год
2 февраля
Банкам разъяснили нюансы учета основных средств из-за принятия ФСБУ 6/2020
2 февраля
Рекомендовали для обучения работников использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи
2 февраля
Кассация посчитала, что госзаказчик незаконно раздробил закупку на несколько сделок с едпоставщиком
25 ноября 2022

Планируют закрепить порядок приостановки и возобновления госслужбы всех видов

Госдума приняла в третьем чтении поправки к Закону о системе госслужбы.

Предусмотрят, например, такие положения (п. 4 ст. 2 законопроекта):

  • госслужбу приостанавливают для мобилизованных и тех, кто заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. Ее приостанавливают и в иных случаях, указанных в законах о видах госслужбы;
  • службу возобновляют в день выхода сотрудника на нее. Тот должен предупредить о своем выходе представителя нанимателя не позднее чем за 3 рабочих дня. Если период приостановки истек, а служащий не вышел, его можно уволить;
  • в период приостановки за служащим сохраняют соцгарантии и должность. Его нельзя уволить по инициативе нанимателя, кроме случая упразднения госоргана;
  • срок действия срочного контракта продолжает течь. По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. При увольнении сотрудник на время получает преимущественное право поступить на службу в тот же госорган;
  • во время приостановки на служащего не распространяются запреты, ограничения и требования по службе, которую приостановили.

Для случаев приостановки из-за начала военной службы или добровольного содействия также укажут:

  • в срок приостановки включают в том числе время со дня окончания военной службы или добровольного содействия до дня выхода на работу, но не более 3 месяцев;
  • дни приостановки учитывают в стаже приостановленной службы только в части периода военной службы и добровольного содействия.

Данные новшества распространят на период с 21 сентября 2022 года (ч. 3 ст. 5 законопроекта). Если после этой даты решение об увольнении приняли с нарушением вводимых правил, его будут считать недействительным, а госслужбу — приостановленной (ч. 4 ст. 5 законопроекта).

Отметим, для гражданской службы многие из закрепляемых положений уже действуют. О части новых правил недавно сообщал Минтруд.