Все новости
Сегодня
Обновили контрольные соотношения для бюджетной отчетности федеральных ГАБС
Сегодня
Топ-5 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь
Сегодня
УФАС: договором со статусом "на исполнении" можно подтвердить опыт в госзакупке с доптребованиями
28 ноября
Для эмитентов ценных бумаг и профучастников продлят послабления по раскрытию сведений
28 ноября
С 2023 года получить лицензию на производство лекарств станет проще
28 ноября
Утилизационный сбор с 1 января 2023 года вырастет для ряда колесных средств и самоходных машин
28 ноября
Учреждение не использовало имущество по назначению — суд обязал собственника изъять объект
28 ноября
Страхователям на АУСН повышают взносы на травматизм с 2023 года
28 ноября
Предлагают сократить сроки оплаты некоторых продовольственных товаров ретейлерами
28 ноября
Самые важные новости для юриста за ноябрь
28 ноября
Самые важные новости для бюджетных организаций за ноябрь
28 ноября
Важные новости для бухгалтера за ноябрь
28 ноября
Передачу прав на программы для ЭВМ, связанные с обороной и безопасностью, могут освободить от НДС
28 ноября
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь
28 ноября
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за ноябрь
26 ноября
Предлагают продлить срок, когда можно не раскрывать консолидированную финотчетность
26 ноября
Предельную базу по взносам утвердили на 2023 год
26 ноября
Бесплатную медпомощь по ОМС будут оказывать временно пребывающим иностранцам, работающим в России
26 ноября
Хотят уточнить порядок оформления больничного
26 ноября
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за октябрь
26 ноября
Обзор новых антикризисных мер за 19 ‒ 25 ноября
25 ноября
В третьем чтении приняли антикризисную поправку об аренде и покупке некоторых торговых объектов
25 ноября
Кассация: можно уволить по результатам испытания на основании служебных записок
25 ноября
СЗВ-М: суд решил, что опечатку в фамилии нельзя считать недостоверными сведениями
25 ноября
Правила диспансерного наблюдения за взрослыми планируют изменить
25 ноября
ВС РФ напомнил: гонорар успеха нельзя взыскать как судебные расходы
25 ноября
Кассация: обучение в ординатуре нельзя оплачивать за счет ОМС
25 ноября
Планируют закрепить порядок приостановки и возобновления госслужбы всех видов
25 ноября
Задержку зарплаты компенсировали после окончания трудового договора — НДФЛ все равно нужно платить
25 ноября
Нулевую ставку НДС можно применять, даже если помещение сдают в аренду под гостиницу
25 ноября
Антикризисные меры по авансированию госзакупок в следующем году могут частично ослабить
25 ноября
В список медпоказаний для санаторно-курортного лечения детей включили болезни уха
24 ноября
Планируют изменить ряд положений КАС РФ
24 ноября
Вместо оригиналов больничных подали иные документы — суд не стал взыскивать пособия со страхователя
24 ноября
Суд посчитал 3-летний срок на вычет НДС с момента вступления в силу решения по спору с контрагентом
24 ноября
Поправки о продлении выплат за выявление онкологии и финансировании зарплат медиков прошли Госдуму
24 ноября
Утвердили новые требования к предоставлению сведений о лекарствах для выборочного контроля
24 ноября
В законах о закупках введут запрет на участие иностранных агентов — поправки прошли третье чтение
24 ноября
Изменили оценочные листы для фармацевтических компаний
24 ноября
Продлили запрет оплачивать доли в имуществе юрлиц-нерезидентов
24 ноября
Планы ФХД по-прежнему надо публиковать на сайтах учреждений, если этого требуют отраслевые законы
24 ноября
Третье чтение прошли поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами
13 сентября 2022

Какие выплаты работникам учреждения суды считали нецелевкой: примеры за I полугодие 2022 года

Выплаты признавали нецелевыми расходами, когда учреждение вводило их с нарушением акта вышестоящего органа. Также не одобряли траты на доплату, которую установил себе директор за работу в выходной. Об этих и других ситуациях читайте в обзоре.

Стимулирующие выплаты, которые не разрешал вводить вышестоящий орган

По ТК РФ системы оплаты труда в учреждениях устанавливают на основании нормативных актов органов власти. Если нарушить это требование, контролеры и суд могут не счесть суммы зарплатой, признать их лишними и отнести к нецелевым расходам.

Так, учреждение предусмотрело в трудовых договорах стимулирующие выплаты за интенсивность работы и за награждение почетной грамотой. Их платили за счет субсидии на муниципальное задание. Постановление администрации района устанавливало закрытый перечень стимулирующих выплат. Оно не предусматривало доплаты, которые ввело учреждение, не разрешало работодателям дополнять список. Проверяющие и АС Архангельской области решили: организация назначила выплаты необоснованно, они не способствовали выполнению задания.

Ежемесячная премия, которую назначили преждевременно

По положению об оплате труда учреждение могло выплачивать премии только по итогам месяца. При увольнении сотрудника оно начислило сумму на дату окончательного расчета. Вечером после передачи заявки в Казначейство увольняемому объявили выговор.

Локальный акт обязывал уменьшить размер премии в 2 раза, если у работника есть взыскание. Контролеры обвинили учреждение в нецелевке. С ними согласился 15-й ААС. Премию можно выплатить и после увольнения, т.к. ее начисляют за период работы. Если бы учреждение назначило суммы по итогам месяца, оно избежало бы переплаты.

Отметим: нецелевыми затратами признали только разницу между законной премией и выплаченной.

Премия, выплаченная себе замом, которого временно назначили единоличным исполнительным органом

До проведения конкурса на вакансию директора учреждения его обязанности учредитель поручил исполнять заму. Доверенность не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что сотрудник стал единоличным исполнительным органом. Как врио директора, он выплачивал себе премии по ставке зама.

Контролеры и Ленинский районный суд г. Краснодара посчитали, что сотрудника фактически перевели на должность руководителя. Его допустили к работе, которую можно выполнять только в должности директора. Этого достаточно, чтобы признать трудовой договор по новой ставке заключенным. Неважно, что кадровые документы о переводе не оформили.

По уставу и региональному акту премировать руководителя мог только учредитель. В итоге выплаты сочли нецелевкой, врио директора оштрафовали.

Отметим, аналогичные выводы поддержал ВС РФ в марте и апреле.

Доплата за замещение сотруднику, зарплату которому изначально установили с учетом этой работы

Учредитель в положении об оплате труда работников учреждений указал: за временное исполнение обязанностей руководителя замам не доплачивают, если только сам госорган не решит иначе.

Учреждение нарушило это правило. Контролеры сочли доплату заму нецелевкой. АС Костромской области с ними согласился.

Отметим, Минтруд и Роструд уже говорили, что обязанность временного замещения можно закрепить в должностной инструкции сотрудника. Тогда ему назначают зарплату с учетом периодического увеличения объема работы и отдельно не доплачивают. Такие положения предусмотрели и в данном случае.

Доплата, которую директор установил себе за работу в выходной

Трудовой договор с руководителем учреждения по уставу заключал учредитель. Контролеры и 7-й ААС решили, что доплату за работу в выходной такому сотруднику должен назначать тот же орган власти.

Сумма входит в состав зарплаты. Условия оплаты труда устанавливают в трудовом договоре. Значит, руководитель не вправе определить размер своей доплаты.

Суммы, которые заплатили не из предназначенного для них источника финансирования

Учредитель не вовремя довел учреждению деньги на оказание льготной услуги не по государственному, муниципальному заданию. Оно перечислило зарплату по этой деятельности из субсидии на задание. Расходы обосновали тем, что не могли нарушить ТК РФ и заплатить работникам с опозданием. Когда деньги на услугу получили, потраченные средства восстановили на лицевом счете.

Контролеры и 8-й КСОЮ посчитали, что эти обстоятельства не освобождают от ответственности за нецелевку.