Все новости
Сегодня
Важные новости для юриста за неделю с 28 ноября по 2 декабря
Сегодня
Важные новости для бухгалтера за неделю с 28 ноября по 2 декабря
Сегодня
Временный перевод к другому работодателю: Минтруд уточнил правила расчета списочной численности
Сегодня
Заявительный порядок возмещения НДС: для налогового мониторинга хотят обновить заявление
Сегодня
11 декабря вступает в силу стандарт помощи взрослым при инородном теле в пищеварительном тракте
3 декабря
Обзор новых антикризисных мер за 26 ноября ‒ 2 декабря
2 декабря
С 15 декабря участникам оборота жидкостей для электронных сигарет нужно выполнять новые обязанности
2 декабря
Утвердили требования к вакцинации доноров для заготовки иммуноспецифической плазмы
2 декабря
Обновили рекомендации по медреабилитации при COVID-19
2 декабря
Пилотный проект tax free продлили на год
2 декабря
Проверка контрагентов: стали доступны сведения о налоговых долгах организаций за 2021 год
2 декабря
Суды: учреждения признают доходы будущих периодов от субсидии на дату заключения соглашения
2 декабря
Изменения в КБК на 2023 год и плановый период направили на регистрацию: что учесть учреждениям
2 декабря
КБК по взносам с 1 января 2023 года и за периоды до 2023 года: приказ направили на регистрацию
2 декабря
Диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими психическими расстройствами станет строже
2 декабря
0% НДС для гостиниц: "входной" налог принимают к вычету на последнее число квартала
2 декабря
Выписка из ЕГРЮЛ в 2022 году: вспоминаем важные моменты
2 декабря
Сферы ИТ и радиоэлектроники: указали на нюансы для применения льгот по налогу на прибыль и взносам
2 декабря
Долг нельзя признать безнадежным только по копиям документов из информресурсов
2 декабря
Пояснили нюансы применения с 2023 года повышающих коэффициентов к ряду расходов по налогу на прибыль
2 декабря
Гражданка переехала к месту службы мужа и не закончила институт — суд не взыскал расходы на учебу
2 декабря
Суды не признали поломку компьютера уважительной причиной пропуска срока подписания госконтракта
1 декабря
Изменили порядок аккредитации медиков и фармацевтов
1 декабря
Планируют еще больше ограничить применение иностранных слов в рекламе
1 декабря
Утвердили положения о цифровой маркировке пива
1 декабря
Сдача отчетности: ФНС посоветовала, как избежать проблем во время DDoS-атак
1 декабря
Работники занимались пиаром и дублировали чужие функции — апелляция не одобрила выплаты за счет ОМС
1 декабря
Обновили должности среднего фарм- и медперсонала для допуска к работе студентов и специалистов
1 декабря
Роструд не рекомендует включать должность водителя-экспедитора в штатное расписание
1 декабря
Судебные споры осени 2022 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
1 декабря
Изъятие недвижимости для госнужд: Минфин считает, что на УСН суммы возмещения учитывают в доходах
1 декабря
Планируют установить новые правила расчета и взимания платы за НВОС
1 декабря
Минфин напомнил, что оплату диспансеризации госслужащих не надо облагать НДФЛ
1 декабря
Хотят уточнить порядок корректировки госконтрактов на ремонт федеральных автодорог
1 декабря
Вступили в силу поправки к порядку оплаты медпомощи по родовым сертификатам
1 декабря
Учетная политика и планирование в учреждениях: что учесть при подготовке к 2023 году
30 ноября
Положение о лицензировании фармацевтической деятельности скорректировали
30 ноября
Президент поручил проиндексировать в январе зарплаты бюджетников
30 ноября
Внеплановые проверки ККТ возобновляют с 2023 года
30 ноября
Поправки к новому порядку формирования КБК уже на регистрации
30 ноября
Суд снова признал компенсацию в размере 4-месячного содержания госслужащих средством к существованию
30 ноября
Компания смогла избежать штрафа в суде, поскольку налоговики сами подтверждали незаконную льготу
30 ноября
Программу субсидирования найма продлили до конца 2023 года
30 ноября
С 1 декабря для получения медпомощи по ОМС пациент может предъявить паспорт или полис
30 ноября
Работа с персональными данными: опубликовали правила оценки возможного вреда гражданам
30 ноября
С 1 марта 2023 года надо применять путевой лист с обновленным составом сведений
30 ноября
Ошибки в извещении о госзакупке: примеры из практики за 2021 ‒ 2022 годы
30 ноября
С 9 декабря надо применять обновленные перечни КБК на 2022 год и плановый период
30 ноября
Работника переводят из одной "обособки" в другую: разъяснили порядок расчета базы по взносам и НДФЛ
30 ноября
Бесплатное питание вахтовиков: Минфин напоминает, что взносы нужно платить
30 ноября
При исполнении госконтракта товар подорожал из-за санкций — суд не нашел оснований менять цену
30 ноября
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за ноябрь
13 сентября 2022

Какие выплаты работникам учреждения суды считали нецелевкой: примеры за I полугодие 2022 года

Выплаты признавали нецелевыми расходами, когда учреждение вводило их с нарушением акта вышестоящего органа. Также не одобряли траты на доплату, которую установил себе директор за работу в выходной. Об этих и других ситуациях читайте в обзоре.

Стимулирующие выплаты, которые не разрешал вводить вышестоящий орган

По ТК РФ системы оплаты труда в учреждениях устанавливают на основании нормативных актов органов власти. Если нарушить это требование, контролеры и суд могут не счесть суммы зарплатой, признать их лишними и отнести к нецелевым расходам.

Так, учреждение предусмотрело в трудовых договорах стимулирующие выплаты за интенсивность работы и за награждение почетной грамотой. Их платили за счет субсидии на муниципальное задание. Постановление администрации района устанавливало закрытый перечень стимулирующих выплат. Оно не предусматривало доплаты, которые ввело учреждение, не разрешало работодателям дополнять список. Проверяющие и АС Архангельской области решили: организация назначила выплаты необоснованно, они не способствовали выполнению задания.

Ежемесячная премия, которую назначили преждевременно

По положению об оплате труда учреждение могло выплачивать премии только по итогам месяца. При увольнении сотрудника оно начислило сумму на дату окончательного расчета. Вечером после передачи заявки в Казначейство увольняемому объявили выговор.

Локальный акт обязывал уменьшить размер премии в 2 раза, если у работника есть взыскание. Контролеры обвинили учреждение в нецелевке. С ними согласился 15-й ААС. Премию можно выплатить и после увольнения, т.к. ее начисляют за период работы. Если бы учреждение назначило суммы по итогам месяца, оно избежало бы переплаты.

Отметим: нецелевыми затратами признали только разницу между законной премией и выплаченной.

Премия, выплаченная себе замом, которого временно назначили единоличным исполнительным органом

До проведения конкурса на вакансию директора учреждения его обязанности учредитель поручил исполнять заму. Доверенность не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что сотрудник стал единоличным исполнительным органом. Как врио директора, он выплачивал себе премии по ставке зама.

Контролеры и Ленинский районный суд г. Краснодара посчитали, что сотрудника фактически перевели на должность руководителя. Его допустили к работе, которую можно выполнять только в должности директора. Этого достаточно, чтобы признать трудовой договор по новой ставке заключенным. Неважно, что кадровые документы о переводе не оформили.

По уставу и региональному акту премировать руководителя мог только учредитель. В итоге выплаты сочли нецелевкой, врио директора оштрафовали.

Отметим, аналогичные выводы поддержал ВС РФ в марте и апреле.

Доплата за замещение сотруднику, зарплату которому изначально установили с учетом этой работы

Учредитель в положении об оплате труда работников учреждений указал: за временное исполнение обязанностей руководителя замам не доплачивают, если только сам госорган не решит иначе.

Учреждение нарушило это правило. Контролеры сочли доплату заму нецелевкой. АС Костромской области с ними согласился.

Отметим, Минтруд и Роструд уже говорили, что обязанность временного замещения можно закрепить в должностной инструкции сотрудника. Тогда ему назначают зарплату с учетом периодического увеличения объема работы и отдельно не доплачивают. Такие положения предусмотрели и в данном случае.

Доплата, которую директор установил себе за работу в выходной

Трудовой договор с руководителем учреждения по уставу заключал учредитель. Контролеры и 7-й ААС решили, что доплату за работу в выходной такому сотруднику должен назначать тот же орган власти.

Сумма входит в состав зарплаты. Условия оплаты труда устанавливают в трудовом договоре. Значит, руководитель не вправе определить размер своей доплаты.

Суммы, которые заплатили не из предназначенного для них источника финансирования

Учредитель не вовремя довел учреждению деньги на оказание льготной услуги не по государственному, муниципальному заданию. Оно перечислило зарплату по этой деятельности из субсидии на задание. Расходы обосновали тем, что не могли нарушить ТК РФ и заплатить работникам с опозданием. Когда деньги на услугу получили, потраченные средства восстановили на лицевом счете.

Контролеры и 8-й КСОЮ посчитали, что эти обстоятельства не освобождают от ответственности за нецелевку.