11 января 2022

Российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2022 году

Трудовые отношения и госслужбаАвтономные учрежденияБюджетные учрежденияКазенные учрежденияМедицинаОбразование

В целом рекомендации те же, что давали на прошлый год. Дополнительно внесли несколько новых положений, например о необходимости сохранить текущий уровень зарплат. Напомним, документ учитывают при определении систем оплаты труда и объемов финансирования учреждений.

На что обратить внимание всем учреждениям

Не снижайте размер зарплат относительно уровня 2021 года.

После индексации окладов начисляйте компенсационные и стимулирующие выплаты в сумме не меньше той, которую выплачивали исходя из прежнего оклада.

Что учесть образовательным учреждениям

При формировании системы оплаты труда дополнительно руководствуйтесь:

методическими рекомендациями по организации работы классных руководителей в общеобразовательных организациях;
письмами от мая и сентября 2020 года о выплате вознаграждения за классное руководство в общеобразовательных организациях;
разъяснениями об организации кураторства в техникумах и колледжах;
отраслевыми соглашениями на 2021 – 2023 годы по организациям, которые подведомственны Минпросвещения и Минобрнауки;
примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Минобрнауки.

На какие нюансы обратить внимание медучреждениям

В однотипных учреждениях нужно установить единые размеры окладов по одинаковым должностям.

Уровень оплаты труда повышайте в т.ч. младшему и прочему персоналу, который не участвует в выполнении базовой программы ОМС.

Для участников пилотного проекта систему оплаты труда надо утвердить в соответствии с актами Правительства РФ. При введении новых систем уровень зарплаты медработников снижать нельзя.