Все новости
Сегодня
Обзор новых антикризисных мер за 24 – 30 сентября
Сегодня
Расчеты и налоги в октябре: на что обратить внимание
30 сентября
Суд: температурный режим нужно соблюдать во всех медкабинетах, где хранят лекарства
30 сентября
Для декларации по НДС бухгалтерам рекомендовали новые коды операций
30 сентября
Поправки к порядку применения КОСГУ направили на регистрацию
30 сентября
Суды отменили штраф работодателю, который подал бумажную СЗВ-ТД из-за смены юрадреса
30 сентября
Частые ошибки в требованиях к обеспечению госконтракта: примеры из практики за 2021 – 2022 годы
30 сентября
Для госслужащих подготовили методичку с ответами на вопросы о покупке ценных бумаг
30 сентября
ФССП: исполнительное производство мобилизованного должника приостановят по его запросу
30 сентября
Хотят продлить срок подачи в 2022 году заявления на финансирование мер по предотвращению травматизма
30 сентября
Сделка в нарушение Закона N 44-ФЗ сама по себе не означает антиконкурентное соглашение, решил суд
30 сентября
Ограничения по переводу денег и выводу их за рубеж продлили на полгода
30 сентября
Самозанятым планируют оплачивать больничные
30 сентября
С 2024 года могут начать штрафовать за нарушения с прослеживаемыми товарами
29 сентября
В РФ могут запретить международные автоперевозки грузов на транспорте ряда иностранных лиц
29 сентября
Единый налоговый платеж: предложили новые правила для заполнения платежек
29 сентября
Федеральным ГАБС сдвинули сроки подачи отчетности в 2023 году
29 сентября
Могут оптимизировать лицензирование деятельности по обороту наркотиков и психотропных веществ
29 сентября
Разъяснили порядок психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников
29 сентября
Что важного ждет бухгалтера в IV квартале
29 сентября
Предлагают не проводить в 2023 году плановые проверки большинства компаний и ИП
29 сентября
Суды признали правомерной госзакупку медоборудования с особыми функциями
29 сентября
Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений
29 сентября
Материнский капитал планируют проиндексировать с 1 февраля на 12,4%
29 сентября
Какие важные изменения ждут юриста в IV квартале 2022 года
29 сентября
Проект об оплате периода незанятости творческих работников приняли во втором чтении
28 сентября
Мобилизованные и их семьи смогут получить особые кредитные каникулы — проект прошел Госдуму
28 сентября
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за август
28 сентября
Стали известны основные направления налоговой политики на 2023 – 2025 годы
28 сентября
В счете-фактуре хотят отражать стоимость прослеживаемых товаров
28 сентября
Суд счел нецелевыми расходы медорганизации на рекламу услуги по программе ОМС
28 сентября
Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
28 сентября
Правила лицензирования фармацевтической деятельности предлагают скорректировать
28 сентября
ВС РФ: если прежний принципал не расторг договор, новый может требовать от агента вернуть долг
28 сентября
Предельную базу по взносам с 2023 года предлагают считать иначе
28 сентября
Со следующего года планируют увеличить МРОТ на 963 руб.
28 сентября
Заявитель жалобы в УФАС не участвовал в госзакупке — суды не взыскали оплату услуг представителя
28 сентября
Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ хотят скорректировать
28 сентября
Минцифры: как через Госуслуги подать заявление на отсрочку от мобилизации
27 сентября
Планируют урегулировать служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации
27 сентября
С 2023 года предлагают увеличить минимальные цены на крепкий алкоголь
27 сентября
Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников
27 сентября
О приостановке и возобновлении трудового договора предлагают отчитываться в ПФР
27 сентября
Господдержку на зарплаты медикам и выплаты за выявление онкологии хотят продлить до конца 2025 года
27 сентября
Учреждение отклонилось от сметы, приложенной к заявке на субсидию, — суд не увидел нецелевки
27 сентября
Инспекция вправе не принять декларацию, сданную в последний день налогового периода, подтвердил суд
27 сентября
Суд определил, что считать датой подачи электронного расчета 4-ФСС
27 сентября
ЖКХ и ресурсоснабжение: уточнили, как в 2022 году начислять и уплачивать пени
27 сентября
Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации
27 сентября
Споры с совместителями: важные выводы из практики судов за 2021 – 2022 годы
27 сентября
Госконтракт не подписали из-за резкого повышения цен — суд не нашел оснований для РНП
31 августа 2021

Оплата учреждением проезда работников-северян в отпуск: важное из практики судов за 2020 – 2021 годы

Нужно ли оплачивать проезд в отпуск члена семьи сотрудника, если последний из районов Крайнего Севера не выезжал? Возмещать ли стоимость билета, который оплачен с карты ребенка сотрудника? Можно ли ограничить размер компенсации локальным актом? Расскажем о том, как суды решали эти и другие вопросы.

Расходы на проезд членов семьи

Работница попросила возместить стоимость проезда неработающего супруга. У них не совпадали адреса регистрации по месту жительства. Учреждение отказало в оплате, и суд его поддержал. По региональному акту компенсация выплачивалась только в отношении членов семьи, которые проживают вместе с работником.

В другой ситуации сотрудник отправил на отдых только ребенка. Сам он провел отпуск по месту проживания. Суд напомнил, что право на возмещение зависит от выезда самого сотрудника к месту проведения отпуска. Если же он не выезжал, расходы на проезд членов семьи тоже не компенсируют.

Отметим, к аналогичному выводу уже давно приходил ВС РФ. Он же указывал: льгота действует, только если сотрудник и члены семьи выезжают к месту отдыха в один населенный пункт.

Оплата проезда банковской картой ребенка сотрудника

Работник поехал в отпуск с дочерью-студенткой. Часть билетов они оплатили с карты последней. Учреждение не стало возмещать эти суммы. Работник должен доказать, что расходы возникли именно у него.

В суде сотрудник заявил, что купил билеты за собственный счет: дочь находится на его иждивении и не получает доходы. Однако доказать это он не смог. Судьи встали на сторону учреждения.

Возмещение расходов на проезд личным транспортом

Работник поехал в отпуск на арендованном автомобиле. Документы по аренде и чеки на бензин он не сохранил — вместо них представил справку о стоимости проезда на поезде. Учреждение документ не приняло. Региональный порядок компенсации требовал при проезде на личном авто подтверждать расходы чеками АЗС.

Суд согласился с учреждением. Он также отметил: проезд на арендованном транспорте можно оплатить, однако нужно подтвердить законность владения им.

Ограничение размера компенсации

Учреждение предусмотрело в локальном акте собственный порядок компенсации. Расходы на проезд всеми видами транспорта оно возмещало в пределах стоимости билета плацкартного вагона, если позволяли доходы от платной деятельности.

Сотрудница слетала в отпуск на самолете. Ей возместили менее 1/3 затрат. Суд признал действия учреждения незаконными.

Возмещать расходы в фактическом размере требовал региональный нормативный акт. Учреждение обязано его соблюдать, даже если не получает на это средства из бюджета.

Льгота должна обеспечивать работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера, иначе ее цель не будет достигнута. Учреждение не вправе ухудшать положение работника по сравнению с тем, которое предусматривает закон.

Отметим, ранее сходный вывод сделал ВС РФ.

Размер компенсации может значительно ограничивать региональный или муниципальный нормативный акт. Такое ограничение учреждение соблюдать обязано.

Например, местная администрация предусмотрела ограничение 9 000 руб. на человека. Работник через суд потребовал от учреждения компенсацию в размере фактических затрат. Судьи ему отказали: работодатель не должен выплачивать больше, чем предусматривает муниципальный акт.

Полагаем, если сотрудник считает некорректным нормативный акт региональных или местных органов, то следует целенаправленно оспаривать его применение.

Выплата компенсации два года подряд

Работник получил компенсацию во второй год 2-летнего периода. В следующий раз он попросил ее в первый год очередного срока. Учреждение отказало. Оно полагало, что два года подряд возмещать расходы нельзя.

Суд такой подход не поддержал: один раз в два года не означает, что компенсацию нельзя выплатить в смежные годы разных 2-летних периодов. Судьи также сослались на аналогичное решение ВС РФ.

Отметим, на практике пока не сложился единый подход в отношении того, какие годы брать в расчет: календарные или рабочие. Минфин уже давно считает, что календарные. Сходный порядок иногда закрепляют в региональных актах.

Взыскание компенсации с работника

Учреждение перечислило сотруднику аванс на оплату проезда в отпуск. Тот подтвердил документами расходы только на часть полученной суммы. Через суд учреждению удалось взыскать остаток.

Сотрудник обязан вернуть неизрасходованный аванс. ТК РФ разрешает удержать его из зарплаты. Сотрудник действовал недобросовестно, поэтому учреждение вправе взыскивать такие суммы.

В другой ситуации причиной взыскания стала ошибка работодателя. Он некорректно рассчитал 2-летний период и выплатил компенсацию раньше, чем сотрудник получил на нее право. ВС РФ отказал во взыскании.

Суммы признаются средствами к существованию. Их можно взыскивать лишь при счетной ошибке или недобросовестности сотрудника. Неправильное применение работодателем порядка выплаты компенсации не относится к счетной ошибке, а недобросовестных действий работник не совершал.