Все новости
24 сентября
С отчета за 2022 год декларацию по налогу на имущество сдают по обновленной форме
24 сентября
Предложили ввести кредитные каникулы для мобилизованных военнослужащих и контрактников
24 сентября
С 1 октября оклады федеральных госслужащих вырастут на 4%
24 сентября
Обзор новых антикризисных мер за 17 – 23 сентября
23 сентября
Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций
23 сентября
Заключать специальные инвестиционные контракты в ускоренном режиме разрешат и в 2023 году
23 сентября
Медорганизация оплатила услуги медиков по ГПД — кассация признала расходы целевыми
23 сентября
Разработали форму заявления об ограничении доступа к бухотчетности из информресурса
23 сентября
Частичная мобилизация не затронет специалистов ряда отраслей и организаций
23 сентября
Планируют обновить порядок персонифицированного учета в сфере ОМС
23 сентября
Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами
23 сентября
С 3 октября сообщать в инспекцию об открытии обособленного подразделения нужно по обновленной форме
23 сентября
Малому и среднему бизнесу рассказали об основных инструментах финподдержки
23 сентября
С 3 октября действует обновленная рекомендуемая форма плана ФХД учреждений
23 сентября
Кассация: неограниченные закупки у едпоставщика на конкурентном рынке нарушают Закон N 223-ФЗ
22 сентября
Кассация: лицензию можно аннулировать, даже если ее не приостанавливали
22 сентября
С 1 января МРОТ планируют увеличить на 6,3%
22 сентября
С отчетности за I квартал 2023 года планируют обновить декларацию по НДС
22 сентября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2022 года
22 сентября
Судебные расходы: арбитры выяснили, когда затраты на представителя УФНС не взыскивают с организации
22 сентября
Кассация: двойную оплату работы в выходной госслужащему заменяют отгулом лишь с его согласия
22 сентября
Камеральная проверка: суд указал на случай, когда налоговики вышли за пределы проверяемого периода
22 сентября
Банкам и МФО рекомендуют давать мобилизованным кредитные каникулы и другие послабления
22 сентября
Разработали проект стандарта медпомощи взрослым при химическом ожоге пищевода
22 сентября
Федеральным ПБС довели соответствия между основанием для закупок после 1 октября и КБК
22 сентября
Поставщика не уведомили об экспертизе — суды признали односторонний отказ госзаказчика незаконным
21 сентября
С 21 сентября объявили частичную мобилизацию
21 сентября
Доведение техникуму госзадания на организацию питания суд счел незаконным
21 сентября
Организация добилась в суде уточнения ИНН в платежке на перечисление взносов
21 сентября
Суды отменили выговор за прогул, поскольку работник обращался в медпункт
21 сентября
ВС РФ напомнил: отсрочка платежа не меняет квалификацию денежного требования к банкроту
21 сентября
В здании медуслуги оказывали только вне ОМС — суд решил, что за счет ОМС его содержать нельзя
21 сентября
С 2023 года действуют правила ограничения и возобновления доступа к бухотчетности из информресурса
21 сентября
Суд: все этапы медосвидетельствования надо проводить по адресу, который указан в лицензии
21 сентября
ИП на УСН: бухгалтерам указали на нюанс при уменьшении налога на взносы
21 сентября
Контролеры напомнили: в извещение о госзакупке нужно включать проектную документацию полностью
20 сентября
Декларацию по налогу на прибыль за 2022 год нужно подать по обновленной форме
20 сентября
Ипотека в долевом строительстве: ограничат выдачу кредитов с низким первоначальным взносом
20 сентября
Напомнили, по каким кодам КОСГУ учитывают расходы на вывоз отходов производства и ТКО
20 сентября
Суд напомнил: госслужащего нельзя уволить за неоднократные проступки, если его за них уже наказали
20 сентября
Подготовили форму плана мероприятий, которые проводят по итогам экспертизы качества медпомощи по ОМС
20 сентября
Для физлиц и ИП хотят продлить срок обращения за потребительскими кредитными каникулами
20 сентября
Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного
20 сентября
Топ-3 споров о необоснованной налоговой выгоде: март – август 2022 года
20 сентября
Банки не должны публиковать отчетность на общедоступных ресурсах до 1 января
20 сентября
Суды отклонили ссылку поставщика на рост цен из-за санкций и не стали расторгать госконтракт
30 декабря 2020

МРОТ в 2021 году: какие выплаты нужно пересмотреть

С 1 января 2021 года МРОТ равен 12 792 руб. (вместо 12 130 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам. Какие это выплаты, разберем в обзоре.

Зарплата

С 2021 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.

СитуацияМинимальный размер зарплаты
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2021 год12 792 руб.
Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 12 792 руб.12 792 руб.
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 12 792 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашенииСогласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 12 792 руб., но организация отказалась в нем участвовать12 792 руб. (с обязательным последующим повышением)

Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относятся следующие выплаты:

Пособие по больничному

В связи с тем что с нового года во всех регионах действует проект "Прямые выплаты", большинство социальных пособий теперь рассчитывает ФСС. Однако работодатель по-прежнему считает и платит пособие за первые 3 дня болезни, поэтому повышение МРОТ нужно иметь в виду.

Больничный лист открыт в 2020 году. Если работник заболел в 2020 году, а листок нетрудоспособности закрыл в 2021 году, повышение федерального МРОТ при расчете пособия нужно учесть в следующих случаях:

В этих ситуациях пособие за день болезни в январе 2021 года составляет 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).

Примеры

Ситуация 1. В конце декабря 2020 года работник заболел, выписывается в январе. Его стаж — 4 месяца. В расчетном периоде доход составил 24 560 руб.

Фактический средний дневной заработок = 33,64 руб. (24 560 руб. / 730). Средний заработок исходя из МРОТ на дату начала болезни составил 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 / 730).

Пособие за полный месяц в январе, рассчитанное из фактического заработка, равно 7 417,49 руб. (398,79 руб. х 60% х 31 дн.). Это меньше нового МРОТ, поэтому за 1 день болезни в январе 2021 года сотрудник должен получить 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).

Ситуация 2. В конце декабря 2020 года заболел работник со стажем 4 года. 2 января больничный лист закрывают. На нем стоит отметка о том, что 1 января режим нарушен. В расчетном периоде доход работника:

  • в 2018 году — 356 230 руб.;
  • в 2019 году — 360 750 руб.

Фактический средний дневной заработок = 982,16 руб. ((356 230 руб. + 360 750 руб.) / 730).

Пособие за полный месяц в январе = 18 268,18 руб. (982,16 руб. х 60% х 31 дн.). Это больше МРОТ. Значит, с 1 по 2 января размер пособия за день составит 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).

Больничный лист открыт в 2021 году. В 2021 году новый федеральный МРОТ нужно учесть в тех же случаях, что и для больничных 2020 года.

Также новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета пособия. Если больничный открыт в 2021 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц составил меньше 12 792 руб., то для расчета пособия берется средний дневной заработок в размере 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 / 730).

Пособие за 1 день болезни в 2021 году = 420,56 руб. х % оплаты больничного, который зависит от стажа. При этом минимальное пособие равно 412,65 руб., ведь в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.

Пример

Работник со стажем 4 года принес больничный на 11 – 13 января 2021 года. В расчетном периоде он получил следующий доход:

  • в 2019 году — 79 260 руб.;
  • в 2020 году — 89 730 руб.

Средний дневной заработок = 231,49 руб. ((79 260 руб. + 89 730 руб.) / 730). Это меньше 420,56 руб.

С учетом страхового стажа в 4 года за день болезни работнику нужно было бы заплатить 252,34 руб. (420,56 руб. х 60%), но тогда пособие в пересчете на полный месяц получилось бы меньше МРОТ. Поэтому за весь период болезни работник получит 1 237,95 руб. (412,65 руб. х 3 дн.).

Оплата отпуска и командировки

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если одновременно соблюдаются 2 условия:

  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 12 792 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января.