Новое в региональном законодательстве

19 декабря 2019 года

ГОРОД СЕВАСТОПОЛЬ

Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, организовавшие профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование состоящих с ними в трудовых отношениях работников предпенсионного возраста. Под предпенсионным понимается возраст в течение пяти лет до возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Работодатели должны соответствовать ряду таких требований, как: отсутствие просроченной задолженности перед бюджетом города, отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов. Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами. Субсидия предоставляется при наличии у работодателя документально подтвержденных затрат, а также лицензии на осуществление образовательной деятельности или заключенного договора с образовательной организацией. При этом работник должен пройти курс профобучения от 16 до 500 учебных часов, а работодатель - предоставить гарантии по сохранению занятости работника. Непосредственно размер субсидии рассчитывается по формуле. Он равен произведению численности работников предпенсионного возраста, прошедших профобучение, и стоимости профобучения одного работника (не более 68,5 тыс. руб. за 3 месяца).

Перейти в текст документа