Главная

Новое в региональном законодательстве

19 ноября 2018 года

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

Субсидия предоставляется с целью усиления социальной защищенности многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Другой целью является мотивация работодателей к созданию оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства указанных родителей. Право на получение субсидий имеют юридические лица и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места. При этом необходимо, чтобы затраты работодателей составляли не менее 58,8 тыс. руб. на одно рабочее место. Субсидия не предоставляется государственным (муниципальным) учреждениям. Возмещение затрат работодателю составляет 58,8 тыс. руб. на одно рабочее место. Для получения субсидий работодатели с первого рабочего дня и до 1 декабря текущего года представляют в государственные казенные учреждения центры занятости населения области ряд документов. В их числе: заявка о предоставлении субсидий, копия трудового договора с многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, копии документов, подтверждающих затраты работодателя. Также должны быть представлены копия справки об установлении инвалидности (для родителей, воспитывающих детей-инвалидов) или копии свидетельств о рождении детей, подтверждающих родство с трудоустроенным работником (для многодетных родителей). Работодатели на дату предоставления заявки должны соответствовать определённым требованиям. В частности, у работодателей должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов. У работодателей должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет области субсидий, бюджетных инвестиций и иная просроченная задолженность перед бюджетом области. Работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является офшорная зона, в совокупности превышает 50%. Работодатели не должны получать средства из бюджета области на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на вышеуказанные цели. Министерство труда, социальной защиты и демографии области и орган государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Перейти в текст документа