Главная

Новое в региональном законодательстве

19 апреля 2018 года

ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

Определен порядок предоставления и возврата субсидий на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку граждан, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан. Под риском увольнения понимается установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников. Субсидии предоставляются в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов. Целью предоставления субсидий является сохранение и увеличение работодателями кадрового потенциала организаций. Определены предельные размеры предоставляемых субсидий, например не более 45 тыс. руб. на обучение одного работника в сфере строительства, условия и этапы предоставления субсидий. Субсидии предоставляются центрами занятости населения. Отбор организаций и предприятий осуществляется в зависимости от степени готовности сохранить существующие и создать новые рабочие места. Кроме того, установлен порядок предоставления на конкурсной основе субсидий в размере до 200 тыс. руб. предпринимателям на осуществление предпринимательской деятельности, в том числе закупку оборудования, создание (оснащение) не менее двух дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых граждан. На создание временных рабочих мест для трудоустройства граждан субсидии не предоставляются. Также предоставляются субсидии работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах. Целью стажировки выпускников является приобретение ими практического опыта работы, содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью. Участниками стажировки могут являться граждане, обратившиеся в центр занятости населения.

Перейти в текст документа