Главная

Новое в российском законодательстве (ежедневно)

6 января 2018 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Несоблюдение тренером антидопинговых правил будет являться основанием для прекращения с ним трудового договора

Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 348.11-1, устанавливающей, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с тренером может быть прекращен также вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Перейти в текст документа