Жалоба на дисциплинарное взыскание
Подборка наиболее важных документов по запросу Жалоба на дисциплинарное взыскание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 88-22731/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, процедура увольнения работодателем соблюдена, примененное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Соответствующие доводы кассационной жалобы, в частности отсутствие дисциплинарных взысканий, наличие наград, не свидетельствуют о незаконности увольнения истца за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, при том, что появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения законодателем отнесено к однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как увольнение, без отсутствия доказательств наличия неоднократности совершения истцом проступков.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, процедура увольнения работодателем соблюдена, примененное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Соответствующие доводы кассационной жалобы, в частности отсутствие дисциплинарных взысканий, наличие наград, не свидетельствуют о незаконности увольнения истца за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, при том, что появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения законодателем отнесено к однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как увольнение, без отсутствия доказательств наличия неоднократности совершения истцом проступков.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 17.03.2023 N 33а-21/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава, восстановлении на службе; 2) О взыскании денежного довольствия; 3) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным заключения по материалам служебного разбирательства.
Обстоятельства: Истец указал, что приказ об убытии на полигон до него не доводился, поэтому он не мог отказаться от выполнения данного приказа, кроме того, он не был на утреннем построении, поскольку убыл в военный госпиталь и вернулся в расположение воинской части только вечером.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отсутствие дисциплинарных взысканий у административного истца не свидетельствуют о том, что в последующем он по своим деловым и личным качествам не мог перестать соответствовать требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу, в связи с чем довод автора жалобы о необъективности служебной характеристики Т.Х.МА. следует признать несостоятельным.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава, восстановлении на службе; 2) О взыскании денежного довольствия; 3) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным заключения по материалам служебного разбирательства.
Обстоятельства: Истец указал, что приказ об убытии на полигон до него не доводился, поэтому он не мог отказаться от выполнения данного приказа, кроме того, он не был на утреннем построении, поскольку убыл в военный госпиталь и вернулся в расположение воинской части только вечером.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отсутствие дисциплинарных взысканий у административного истца не свидетельствуют о том, что в последующем он по своим деловым и личным качествам не мог перестать соответствовать требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу, в связи с чем довод автора жалобы о необъективности служебной характеристики Т.Х.МА. следует признать несостоятельным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу (ст. 83 Дисциплинарного устава).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу (ст. 83 Дисциплинарного устава).
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Из материалов дела следует, что истец длительное время работал у ответчика, дисциплинарных взысканий не имел, жалоб на него не поступало. Из объяснений сторон, показаний свидетелей следует, что истец не высказывал намерения уволиться.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Из материалов дела следует, что истец длительное время работал у ответчика, дисциплинарных взысканий не имел, жалоб на него не поступало. Из объяснений сторон, показаний свидетелей следует, что истец не высказывал намерения уволиться.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.