Заявление приказ 578

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление приказ 578 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При этом суды установили, что в заявлении о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска), оформленном по форме 1 приложения N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 578, учреждение представило данные с учетом режима занятости Тютюник В.И. на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки), и сделали вывод о том, что учреждение представило достоверные сведения о режиме занятости Тютюник В.И. и информации о заработке, который рассчитывается согласно пунктам 1 и 4 статьи 1 Закона N 104-ФЗ, и исходя из того, что положения части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за периоды неполного рабочего времени (если сотрудник работает на условиях неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О направлении работником отзыва заявления на увольнение в электронном виде.
(Письмо Минтруда России от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728)
Если да, то прошу также прояснить следующий вопрос: в соответствии с едиными требованиями к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе, утвержденными Приказом Минтруда России от 20.09.2022 N 578н, одним из обязательных структурных элементов электронного документа, связанного с работой, является его описание. Одним из обязательных элементов описания является код документа (кадрового мероприятия) или иных сведений, связанных с работой. Соответствующие коды содержатся в приложении к Приказу N 578н. Отзыва заявления об увольнении в данном приложении нет. Как в таком случае следует формировать описание к отзыву заявления об увольнении, оформленному в электронном виде?

Нормативные акты